توضیحات

 این یک مونوگراف تکمیل بوده شما میتوانید با پیام گذاشتن به وتسپ ما آن را دریافت کنید

وتسپ:۰۷۹۹۱۱۸۸۳۱

مونوگراف به صورت تضمینی بوده که نیاز به تغیرات ندارد و قبلا دفاع شده است

---------------------------------------------

۱-بیان مسله تحقیق

چنانچه ارزیابی عملکرد کارمندان نقش بسا مهم و کلیدی در بهبود کیفیت کاری داشته که سیستم و نحوه ارزیابی نیز یکی از موارد مهم در چگونگی ارزیابی عملکرد کارمندان اداره خدمات ملکی است. هرچند سیستم های قبلی دارای بعضی مشکلات، چالش ها و کاستی ها بوده است که اداره خدمات ملکی افغانستان سعی ورزیده است خالیگاه ها، کاستی ها و مشکلات سیستم قبلی را اصلاح نموده و با یک بازنگری کلی سیستم جدید و تازه ای را برای ارزیابی عملکرد کارمندان اداره خدمات ملکی ایجاد کرده اند. بنابرین تحقیق حاضر در پی آنست که دوسیستم متفاوت ارزیابی عملکرد کارمندان اداره خدمات ملکی افغانستان را مقایسه می کند. مهمترین مسله این تحقیق این است که تفاوت های عمده هردو سیستم قبلی و جدید را دریافته و نکاتی را که در آن سیستم جدید حاوی مزایا، مفیدیت و موثریت بهتر باشد برجسته تر سازد. باتوجه به آن که در بالا به تذکر رفت و با توجه به اهداب، این تحقیق در پی یافتن پاسخ مناسب و قناعت بخش به سوالات ذیل است.

2 - پرسش های تحقيق
1- پرسش اصلی

طرزالعمل فعلی ارزیابی خدمات ملکی افغانستان با طرزالعمل قبلی کدام تغیرات را دارد   ؟

2- پرسش های فرعی

• روش جدید ارزیابی عملکرد کدام ها اند؟
•  روش قبلی ارزیابی عملکرد کارکنان کدام ها اند؟

 -3فرق بین روش جدید ارزیابی عملکرد کارکنان و روش قبلی کدام ها اند؟

3 - پیشینه ی تحقیق

در مورد این موضوع تحقیقات به شکل های مختلف صورت گرفته ومقالات متعدد موجود است اما این مقاله بصورت  عمیق این موضوع را تحت مطالعه قرار میدهیم  که دارای خصوصیات متفاوت میباشد.

-4اهداف تحقیق

این تحقیق در پی آنست تا سیستم جدید ارزیابی عملکرد کارمندان اداره خدمات ملکی را با ستتیستتتم قبلی مقایستته نماید کهدرینصورت می توان اهداب کلی این تحقیق را در زیر چنین فهرست نمود:
.1آشنایی با سیستم قبلی و جدید ارزیابی عملکرد کارمندان اداره خدمات ملکی افغانستان
.2بررسی تفاوت های عمده و مشترکات اصلی میان هردو سیستم ارزیابی عملکرد اداره خدمات ملکی
.3بررسی مفیدیت، موثریت وکارایی سیستم جدید ارزیابی عملکرد کارمندان اداره خدمات ملکی

5 - اهمیت تحقیق

بصتورت کل یکی از خوبی های این تحقیق این استت که از جمله تحقیقات تازه و جدید به شتمار رفته و موضتوعی را تحقیق میکند که تا اکنون روی آن هیچ تحقیقی صتتورت نگرفته استتت. هرچند در رابطه به ارزیابی عملکرد کارمندان اداره خدمات ملکی تحقیقات فراوانی صتورت گرفته ولی تاهنوز هیچ تحقیق در صتدد مقایسته ستیستتم های قبلی و جدید نبوده استت. بنابرین یکی از اهمیت های عمده تحقیق حاضتر نو بودن آن استت. اما بصورت خاص و مشخ می توان موارد زیر را از ویژگی ها و اهمیت این
تحقیق برشمرد:
- بررسی طرزالعمل و میکانیزم جدید ارزیابی عملکرد کارمندان اداره خدمات ملکی افغانستان
- برنامه ریزی نیروی انسانی اداره خدمات ملکی افغانستان افغانستان
- پی بردن به یک سیستم بهتر و موثر ارزیابی عملکرد کارکنان اداره خدمات ملکی افغانستان

6 - روش تحقیق

روش تحقیق مورد استفاده در این مقاله، پژوهشی کیفی بوده لازم به ذکر است که در این پژوهش، گردآوری داده ها به شکل کتابخانه ای و ترکیبی از منابعی چون کتاب ها،میباشد.

خلاصه تحقیق

این تحقیق در پی مقایسه سیستم قبلی و جدید ارزیابی عملکرد کارمندان اداره خدمات ملکی افغانستان است. این تحقیق به منظور بررسی و بیان تفاوت ها و مشترکات دو سیستم ارزیابی عملکرد کارمندان اداره خدمات ملکی طراحی شده و تلاش می ورزد که تمایزها و برتری های سیستم جدید را برجسته سازد.

اشتراک‌گذاری: