تخلفات اداری و مجازات  آن در مذاهب چهار گانه و قوانین افغانستان
1404/01/08

تخلفات اداری و مجازات آن در مذاهب چهار گانه و قوانین افغانستان

توضیحات

 این یک مونوگراف تکمیل بوده که دارای پرپوزل هم میباشد شما میتوانید با پیام گذاشتن در وتسپ ما آن را دریافت کنید

وتسپ:۰۷۹۹۱۱۸۸۳۱

مونوگراف به صورت تضمینی بوده که نیاز به تغیرات ندارد و قبلا دفاع و ارایه شده است

---------------------------------------------

 

طرح تحقیق

الف - پرسش های تحقيق
1- پرسش اصلی

تخلفات اداری در قوانین افغانستان  و قوانین اسلامی کدام مولفه ها را دارد ؟

2- پرسش های فرعی
.1 راه حل فساد اداری در قوانین افغانستان کدام احکام را دارد؟

.2راه حل دینی درمبارزه با فساد اداری چیست؟
.3انواع تخلفات اداری کدام ها است ؟

ت  - پیشینه ی تحقیق

در خصوص تخلفات اداری  روایات دینی و قوانین دولت  بسیاری موجود است و در مقالات متعد د مورید بحث قرار گرفته اما  از زاویه مزهبی و قوانین افغانستان  به صورت خاص تحقیق صورت نگرفته است .

ج - بیان مسله تحقیق

در مورد شیوع فساد اداري و مبارزه با آن، تاریخ دقیقی در دست نیست. اما دانشمندان به این عقیده اند که
همانگونه که پدیدة فساد همزاد جوامع بشري است، پدیدة فساد اداري نیز همزاد حکومت است. بررسی قوانین تمدنهاي باستانی نشان می دهند که شیوع رشوه در میان تمدنهاي مثل، یهود، چینی ها، جاپانی ها، یونانی ها، رومی ها، آزتیزهاي آمریکا و هند باستان یک مسئلۀ جدي بوده و به صورت وسیع وجود داشته است این اسناد باستانی و شواهد بدست آمده، حکایت از آن دارند که با ظهور پدیدة فساد اداري، مبارزه با آن نیز مورد توجه جدي تمدنهاي یاد شده قرار داشته است و این نشان می دهد که مبارزه با فساد اداري همزاد با فساد اداري است. بر اساس شواهد تاریخی، اقوام که در سر زمین عراق مسکن گزیدند، از اولین تمدن ها در جهان می باشند که شاهد شیوع پدیدة فساد اداري بوده و با آن مبارزه کرده اند. در کتیبه هاي سامرایی اشاراتی به جرایم فساد اداري. رهبران حکومت نه تنها به شناسایی و شناساندن ریشه‌های فساداکتفا نکرده‌اند بلکه راهکارهای مبارزه با آن را نیز ترسیم نموده‌اند: ایجاد اراده سیاسی: همچنان که دست‌های سیاسی در تقویت و گسترش فساد اداری در کشور فعالانه کار کرده است، لازم است که برای مبارزه با این پدیده نیز، اراده جدی سیاسی وجود داشته باشد در قوانین حکومت هاي این تمدن شده است

ح - اهمیت و دلایل انتخاب موضوع تحقیق

امروزه تخلفات اداری در جامعه ما به یک مشکل بزرگ تبدیل شده و دولت افغانستان قوانین مختلیف را ایجاد کرده و مصروف مبارزه باتخلفات اداری میباشد . اهمیت انتخاب این موضوع  این است تا بتوانیم راهای حل برای تخلفات اداری دریافت نمایم. هدف شریعت اسلام از حکومتداري اسلامی همین است که با حاکمیت شریعت اسلام، مردم با خاطر آسوده در جامعه زندگی کنند، و براي رسیدن به همین هدف است که حقوق جزاي اسلام وضع گردیده است و با هر گونه فساد که هدف و مقصد شریعت اسلام را با خطر مواجه سازد، مبارزه می کند. مبارزة شریعت اسلام با فساد اداري نیز از همین دیدگاه سرچشمه می گیرد؛ زیرا پدیدة فساد اداري یک مانع بالقوة خطرناك براي جلوگیري از تطبیق حکومتداري اسلامی و تطبیق احکام شریعت اسلام می باشد. قوانین که فعلا در راستاي مبارزه با فساد اداري در افغانستان تصویب می شوند در راستاي رسیدن به همین هداف مذکور است.

خ - اهداف تحقیق 

پدیده فساد اداري، یکی از مشکلات جدي و خطرناکی است که در طول تاریخ دامنگیر جوامع مختلف و حکومتها بوده است. این پدیده، همزمان با ظهور، مبارزة سخت دولت ها را هم با خود به همراه داشته است، طوري که این مبارزه از چندین سال به این طرف، وجۀ بین المللی بخود گرفته است. منفور بودن پدیدة فساد اداري در این است که حکومت را با خطر نابودي مواجه می سازد، اعتماد مردم به نظام را
از بین می برد. بر این اساس است در طول تاریخ حکومت ها، با این پدیده مبارزه شده است. لذا هدف مبارزه با فساد اداري این است که جامعه به آرامش برسد و این آرامش زمانی میسر است که مردم در پناه حکومت، مطمئن و آسوده خاطر زندگی کنند.

خلاصه تحقیق

فساد اداري، پدیدهاي نوین نیست؛ پیدایش و گسترش آن، قدمتی به انـدازة تـاریخ اجتماعـات بشـري و تاریخ سازمانها و نهادها دارد. فساد، از عوامل اصلی بازماندن نهادها و جوامع از دسـتیابی بـه اهـداف، و از موانع اساسی رشد و تکامل آنها بهشمار میآید. به همین دلیل، همواره کسـانی کـه بـه فکـر سـلامت نظام اجتماعی بشر و رشد و تکامل آن بودهانـد، در اندیشـۀ پـیشگیـري و مبـارزه بـا ایـن پدیـدة شـوم اجتماعی افتادهاند. پیامبران الهی و اولیاي حق، در این میان نقش بسیار برجستهاي داشتهانـد.

پروژه های انجام شده

ما با تجربه‌ای گسترده در تحقیق، نویسندگی و ترجمه، پروژه‌های متعددی را با دقت، کیفیت بالا و استانداردهای علمی به انجام رسانده‌ایم.

خدمات ویژه

نگارش و تنظیم مونوگراف و تیزس ترجمه تخصصی مقالات و کتاب‌ها چاپ مقالات در ژورنال‌های معتبر برای دریافت مشاوره و همکاری ما در این پروژه ویژه، با ما تماس بگیرید! مشاوره دریافت کنید
د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا یوه مهمه ستراتیژي ده چې د کارکوونکو د رضایت، مؤثریت او ټیم کار په ښه کولو کې مرسته کوي. د کاري رضایت لوړول نه یوازې د کارکوونکو د خوندیتوب او رفاه سره تړاو لري بلکه د ادارې عمومي فعالیت او تولیدي کچه هم ښه کوي. د دې پالیسۍ پراختیا باید د کارکوونکو اړتیاوې او غوښتنې په نظر کې ونیسي، همدارنګه د سازمان د اهدافو سره همغږي شي. د پالیسۍ پراختیا د شفافیت، د مشورتي سیستمونو جوړولو، د پرمختګ فرصتونو او د ارزونې سیسټمونو په اړه کاري اصول وضع ک

مشاهده
د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ هغه پلانونه او تګلارې دي چې د غیر متوقع، بحراني حالاتو په وړاندې د ادارو د مدیریت، عمل او واکسین کولو لپاره ترتیب کیږي. د بحران مدیریت له لارې، دولتي ادارې کولای شي چې د ټولنیزو، اقتصادي او سیاسي بحرانونو په جریان کې د خپل فعالیتونو په سمولو او پرمخ وړلو کې مرسته ترلاسه کړي. د افغانستان په څیر یو هېواد کې چې له ګڼو کړکیچونو سره مخ دی، د بحران مدیریت ستراتیژۍ د دولتي ادارو د فعالیته په پیاوړي کولو، شفافیت، حساب ورکونې او اعتماد جوړولو کې بنسټیزه رول لوب

مشاهده
د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې د حکومت د اصلاحاتو د یوه مهم اړخ په توګه مطرح کیږي. د پراختیایي پلان جوړونې له لارې کولای شو چې دولتي ادارې د خپلو اهدافو ترلاسه کولو لپاره سمې ستراتیژۍ او تګلارې جوړې کړي. په افغانستان کې، په ځانګړې توګه د نوي حالت او ګلوبال بدلونونو په شرایطو کې، د پراختیایي پلان جوړونه د ادارو د کارکردګۍ په ښه کولو او د دولت د خدمتونو د وړاندې کولو په اغیزمنتیا کې بنسټیز رول لري. دا مونوگراف د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې او ګټې په جزئیاتو سره تحلیلو

مشاهده
د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن د تطبیق اغیزې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن تطبیق د حکومت د خدماتو وړاندې کولو پروسې ته نوي اړخونه ور زیاتوي. دا مونوگراف د دولتي ادارو کې د دیجیتالیزیشن د اغیزو پر وړاندې څېړنه کوي. دیجیتالیزیشن نه یوازې د دولتي خدماتو سرعت او شفافیت زیاتوي، بلکه د ادارو د مالي منابعو سمبالښت، د کارکوونکو د تولیدیت لوړول او د عامه خدمتونو د وړاندې کولو کیفیت ته هم وده ورکوي. په افغانستان کې، د دې پروسې پلي کول ممکن د زیاتو چیلنجونو سره مخ شي، خو که چیرې سمې ستراتیژۍ او تدابیر ونیول شي، دا کولی شي د حکومت د ادارو په اصلا

مشاهده
د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د اسلامي بانکدارۍ رول
1404/01/11 اقتصاد

د کرنیزو محصولاتو صادرات په افغانستان کې د اقتصادي ودې یوه مهمه برخه ګڼل کېږي. د اسلامي بانکدارۍ سیستم، چې د سود پر بنسټ نه دی، په دې برخو کې یو نوی او مؤثره رول لوبوي. په دې مونوگراف کې د اسلامي بانکدارۍ د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د رول ارزونه شوې ده. دا څېړنه تحلیل کوي چې څنګه اسلامي بانکداري د کرنیزو محصولاتو د تولیداتو لړۍ او د صادراتو ظرفیت ته وده ورکوي. د اسلامي بانکدارۍ مختلف امکانات لکه مرابحه، مضاربه، او مشارکت، د افغان بزګرانو او سوداګرو لپاره فرصتونه ایجادوي ترڅو خپلې کرنیزې محصو

مشاهده
مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
1404/01/11 اقتصاد

مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی نقش حیاتی در رشد و پایداری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SMEs) دارند. این پژوهش به بررسی ارتباط میان مدیریت منابع مؤثر و استفاده از استراتژی‌های بازاریابی در بهبود عملکرد این نوع کسب‌وکارها پرداخته است. کسب‌وکارهای کوچک و متوسط معمولاً با محدودیت‌هایی در منابع مالی، انسانی و فنی مواجه هستند و بنابراین نیاز به استفاده بهینه از منابع و طراحی استراتژی‌های بازاریابی مناسب دارند. نتایج تحقیق نشان می‌دهند که توانایی مدیریت منابع به‌طور مؤثر و پیاده‌سازی استراتژی‌های ب

مشاهده
تاثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت دانش به‌عنوان فرآیندی استراتژیک برای جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، به اشتراک‌گذاری و استفاده از دانش موجود در سازمان‌ها، نقش قابل توجهی در بهبود بهره‌وری و عملکرد کلی سازمان‌ها دارد. این پژوهش به بررسی تأثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها پرداخته و به‌ویژه اهمیت فرآیندهای مدیریت دانش در تسهیل تصمیم‌گیری، بهبود همکاری‌های تیمی، و تسریع نوآوری در سازمان‌ها را مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. مدیریت دانش به‌طور مستقیم و غیرمستقیم می‌تواند بهره‌وری را از طریق بهبود فرآیندهای کاری، کاهش دوباره‌کاری‌

مشاهده
مدیریت بحران در سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت بحران فرآیندی است که سازمان‌ها برای مقابله با تهدیدات و شرایط غیرمنتظره و بحرانی اتخاذ می‌کنند تا آسیب‌های مالی، شهرتی و عملیاتی را به حداقل برسانند. این پژوهش به بررسی مدیریت بحران در سازمان‌ها پرداخته و نقش برنامه‌ریزی پیشگیرانه، واکنش سریع و بازیابی از بحران را در ایجاد تاب‌آوری سازمان‌ها تحلیل می‌کند. مدیریت بحران نه تنها برای مقابله با بحران‌های احتمالی مهم است بلکه برای آماده‌سازی و بهبود عملکرد سازمان در مواجهه با بحران‌های آینده ضروری است.

مشاهده
نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت استراتژیک یکی از ارکان حیاتی در توسعه سازمان‌ها است که به‌منظور دستیابی به اهداف بلندمدت، بهبود عملکرد و مقابله با چالش‌های محیطی و رقابتی به کار می‌رود. این پژوهش به بررسی نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها پرداخته و اهمیت آن را در فرآیندهای تصمیم‌گیری، بهینه‌سازی منابع و سازگاری با تغییرات بازار مورد تحلیل قرار می‌دهد. از طریق استفاده از چارچوب‌های استراتژیک و مدل‌های تحلیلی مختلف، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا به مزیت‌های رقابتی پایدار دست یابند و به رشد و توسعه مستمر برسند.

مشاهده