د رهبری او مدیریت ترمنځ توپیر
توضیحات
این یک مونوگراف تکمیل بوده شما میتوانید با پیام گذاشتن به وتسپ ما آن را دریافت کنید
وتسپ:۰۷۹۹۱۱۸۸۳۱
مونوگراف به صورت تضمینی بوده که نیاز به تغیرات ندارد و قبلا دفاع شده است
---------------------------------------------
۱ . ۱ . د څیړنې مسئله
مدیریت چارواو غړو د سمبا لښت دی البته د اداري لارښونو په نظر کې نیولو سره لکه مراتبو لړۍ او داسې نور ددې برعکس مشري غړو سمبا لښت څخه عبا رت دی پرته اداري اصولوپه نظر کې نیولو سره.مدیران د رهبري پرته د مدیریت اړونده دندې لکه پلان جوړونې او ایښودنې ،ګمارولو،سازمان جوړونې او کنترول مشري اوداسې نورې چارې هم ترسره کوي د دې برعکس مشران صرف د رهبري چاری پر مخ بیايې . ډېر مدیران د مشرانو رول لوبوي مګر ډېر مشران دمدیرانو رول نه لوبوي. که څه هم مدیریت او رهبري بېلابلې معناوې لري، خو په ټوله کې به داغوره وي چې یو ځای وکارول شي لکه څنګه چې هغه یو بل ته د څرګندو او ښکاره موخو د لاس ته راوړلو لپاره اړین او ضروري دي. یو مدیر تل یواځې محدوده نه چې تر خپل لاس لاندې کسانو څخه کار واخلي او اوامر تعقیب کړي. ډېر مدیران په دې ورځو کې خپل تر لاس لاندې کارمندان روزي، سموي، زړه ورکوي او مرسته ورسره کوي. په همدې توګه، ټول رهبران هم تل د خلکو د ګټو په فکر کې نه وي.
۱ . ۲ . دڅېړنې موخې
- په یوه اداره کې د رهبري او مدیریت اهمیت معاینه کول.
- د رهبري او مدیریت پرتله کول.
- د رهبري او مدیریت د اصولو معاینه کول.
- د لیسانس دوره څخه د فراغت په هدف د ټریب مونوګراف.
۱ . ۳ . د څیړنې پوښتنې
۱ . ۳ . ۱ . اصلي پوښتنه
د رهبري او مدیریت ترمنځ توپیر څه دی؟
۱ . ۳ . ۲ . فرعي پوښتنې
په اداره کې د مدیریت اهمیت څه دی؟
خلاصه تحقیق
رهبري یا مشري معمولا هغه کسانو ته وي ل کيږي چې هغوي یوې داسې ډلې، چې هغوي د خپلو ګډو موخو لپاره سره راټول شوې وي د لارښونې، زړه ورکولو،تشوې ق او رهبري کولو مسولیت ولري. مدیریت عبارت دی له هغه یو ډلي خلکو څخه چې دوي د یوه سازمان یا اداری کارونه پر مخ وړېرهبري او مدیریت د ډېرو خلکو له خوا په سوداګریزه نړۍ کې یو له بل څخه لکه ځمکه او اسمان توپیر لري.
اشتراکگذاری:
