بررسی نقش آموزش از راه دور در توسعه اقتصادی افغانستان
1403/12/22

بررسی نقش آموزش از راه دور در توسعه اقتصادی افغانستان

توضیحات

 این یک مونوگراف تکمیل بوده شما میتوانید با پیام گذاشتن به وتسپ ما آن را دریافت کنید

وتسپ:۰۷۹۹۱۱۸۸۳۱

مونوگراف به صورت تضمینی بوده که نیاز به تغیرات ندارد و قبلا دفاع شده است

---------------------------------------------

 

فصل اول

 طرح تحقیق

بیان مسله تحقیق

تاریخ تقکر آموزش از راه دور را باید در اواسط قرن بیستم جستجو کرد. ایده آموزش غیرحضوری که پیشینه تاریخی آموزش اینترنتی یا دانشگاه مجازی قلمداد می شود. به طرح دانشگاه آزاد که از سوی کشور انگلیس مطرح گردید. مربوط می‌شود. براساس این طرح:متقاضیان یا استفاده از برنامه‌های تلویزیونی, آموزش‌های علمی لازم را می‌گذراندند و سپس مدرک دریافت می‌کردند. همچنین با ایداع مفهوم "کلینیک آزاد" در ایالات متحده آمریکا (در دهه 1960) و با راه‌اندازی کارگاه مشورتی و کرسی‌های آموزشی در داخل اين کشور, گام عملی بزرگتری در اين زمینه برداشته شد. برای اولین بار. ارائه واحدهای درسی به صورت آنلاین در اوایل دهه 1980 توسط یکی از بتیانگذاران دانشگاه مجازی در ایالات متحده آمریکا ابداع گردید.رشد اقتصادی از اهداف هر اقتصاد است. امروزه در تمام جهان تعلیم و تربیه منشا و مظهر توسعه‌یافته‌گی، تحول و انکشاف هر کشور تلقی می‌شود. سرمایه انسانی در کنار دیگر عوامل تولید، از مهم‌ترین و موثرترین عوامل دست‌‌یابی به رشد اقتصادی به‌ شمار می‌رود. از این‌رو، توجه جدی نظریه‌پردازان و سیاست‌گذاران را به خود جلب کرده است. افغانستان در طی سال‌های اخیر به ‌دلایل گوناگون رشد نزولی اقتصادی را تجربه کرده، با این وجود، سرمایه انسانی سهم قابل ملاحظه‌ای در رشد اقتصادی کشور داشته است.

۲- اهداف تحقیق

۱-برسی نقش آموزش از راه دور  بالای توسعه اقتصاد افغانستان

۲-برسی نقش آموزش در توسعه اقتصادی خانوادها و دولت

۳-برسی چگونگی مشکلات و راه حل های آموزش از راه دور در افغانستان

۳- پرسش های تحقيق

  1. نقش آموزش از راه دور درتوسعه اقتصاد افغانستان چیست؟
  2. اهمیت اقتصادی آموزش از راه دور چیست؟
  3. هزینه مالی آموزش از راه دور با آموزش حضوری به چی اندازه تفاوت دارد؟

۲-پیشینه ی تحقیق

۱-در ســال 1960 بحــث در مــورد جنبــهه ــاي مصــرفي و ســرمايهاي آمــوزش بــه آغـاز شـد. نظريـه شـولتز بـر ايـن مبنـا اسـتوار اسـت كـه همـه 1 ـد رهبـري تئودرشـولتز هزينه هايي كه فرد يا جامعه به اشـكال گونـاگون صـرف آمـوزش مـيكننـد، يـك نـوع مخارج مصرفي نيست، بلكـه نـوعي سـرمايه گـذاري اسـت كـه بـازده آن در بلندمـدت عايـد مـيشـود. در واقـع، بازگشـت سـرمايه در ايـن نـوع سـرمايهگـذاري نسـبت بـه سرمايه فيزيكي در مدتي طـولانيتـر شـكل مـيگيـرد. شـولتز در بررسـي خـود نشـان داد كــه 20 تــا 40 درصــد رشــد اقتصــادي ملــي ايــالات متحــده آمريكــا در ميــان ســالهــاي 1929 تــا 1956 نتيجــهي ســرمايهگــذاري در آمــوزش و پــرورش بــوده است.

۲-بــا اســتفاده از 66 كشــور در حــال توســعه طــي 2 اطلاعــات آمــاري مــاريس ســالهــاي 1965 تــا 1979 الگــويي را بــرآورد كــرد كــه يافتــه هــاي قبلــي را دربــاره اهميـت آمـوزش در رشـد كشـورهاي در حـال توسـعه تأييـد مـيكنـد. بـه عـلاوه او دريافت كه نقش سـرمايه گـذاري در ايـن زمينـه بـه طـور نسـبي ضـعيفتـر اسـت. در الگــوي وي نســبت هزينــه – فايــده بــراي آمــوزش ميــان 4 ،3 تــا 4 ،7 درصــد، بــا توجـه بـه فـرضهـاي انتخـاب شـده در زمينـه هزينـه هـا، تغييـر مـيكنـد.

۳-عمــادزاده و ديگــران (1379 (بــه منظــور شناســايي اهميــت ســرمايه انســاني در مقايســه بــا ســاير عوامــل در مقالــه اي بــا عنــوان «نقــش ســرمايه انســاني در رشــد اقتصادي» به بررسـي پرداختـهانـد. ايـن مطالعـه بـا انتخـاب يـك تـابع توليـد كـابداگـلاس بـر كشـش بسـيار زيـاد توليـد ناخـالص داخلـي نسـبت بـه نيـروي شـاغل متخصص بسيار تأكيد دارد، به طـوري كـه يـك درصـد افـزايش در عـده نيـروي كـار شــاغل متخصــص مــيتوانــد منجــر بــه 55/0 درصــد افــزايش در توليــد ناخــالص داخلي شود.

۵- روش تحقیق

روش تحقیق مورد استفاده در این مونوگراف، پژوهشی کیفی بوده لازم به ذکر است که در این پژوهش، گردآوری داده ها به شکل کتابخانه ای و ترکیبی از منابعی چون کتاب ها،میباشد. يكي از اصلي تر ين بخش هاي هر كار پژوهشي را جمع آو ري اطلاعات تشكيل مي دهد. چنانچه اين كار به شكل منظم وصحيح صورت پذيرد‏ كار تجزيه و تحليل و نتيجه گيري از داده ها با سرعت و دقت خوبي انجام خواهد شد. براي جمع آوري اطلاعات در كارهاي این  پژوهش از طریقه پردازش وتفسیر اطلاعات استفاده شده که این روش پس از آن كه داده ها گردآوري شد ، بايد آنها را پردازش و تفسير نمود.

خلاصه تحقیق

جامعه جهانی امروزه به سرعت در حال تبدیل شدن به جامعه ای اطلاعاتی است که با بهره گیری از پدیده های نو, توسعه را در گرو یهره گیری از فتاوریهای اطلاعاتی می داند. در این جامعه اهمیت و برتری تفکر بر نیروی یدنی بیش از پیش نمایان شده است

پروژه های انجام شده

ما با تجربه‌ای گسترده در تحقیق، نویسندگی و ترجمه، پروژه‌های متعددی را با دقت، کیفیت بالا و استانداردهای علمی به انجام رسانده‌ایم.

خدمات ویژه

نگارش و تنظیم مونوگراف و تیزس ترجمه تخصصی مقالات و کتاب‌ها چاپ مقالات در ژورنال‌های معتبر برای دریافت مشاوره و همکاری ما در این پروژه ویژه، با ما تماس بگیرید! مشاوره دریافت کنید
د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا یوه مهمه ستراتیژي ده چې د کارکوونکو د رضایت، مؤثریت او ټیم کار په ښه کولو کې مرسته کوي. د کاري رضایت لوړول نه یوازې د کارکوونکو د خوندیتوب او رفاه سره تړاو لري بلکه د ادارې عمومي فعالیت او تولیدي کچه هم ښه کوي. د دې پالیسۍ پراختیا باید د کارکوونکو اړتیاوې او غوښتنې په نظر کې ونیسي، همدارنګه د سازمان د اهدافو سره همغږي شي. د پالیسۍ پراختیا د شفافیت، د مشورتي سیستمونو جوړولو، د پرمختګ فرصتونو او د ارزونې سیسټمونو په اړه کاري اصول وضع ک

مشاهده
د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ هغه پلانونه او تګلارې دي چې د غیر متوقع، بحراني حالاتو په وړاندې د ادارو د مدیریت، عمل او واکسین کولو لپاره ترتیب کیږي. د بحران مدیریت له لارې، دولتي ادارې کولای شي چې د ټولنیزو، اقتصادي او سیاسي بحرانونو په جریان کې د خپل فعالیتونو په سمولو او پرمخ وړلو کې مرسته ترلاسه کړي. د افغانستان په څیر یو هېواد کې چې له ګڼو کړکیچونو سره مخ دی، د بحران مدیریت ستراتیژۍ د دولتي ادارو د فعالیته په پیاوړي کولو، شفافیت، حساب ورکونې او اعتماد جوړولو کې بنسټیزه رول لوب

مشاهده
د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې د حکومت د اصلاحاتو د یوه مهم اړخ په توګه مطرح کیږي. د پراختیایي پلان جوړونې له لارې کولای شو چې دولتي ادارې د خپلو اهدافو ترلاسه کولو لپاره سمې ستراتیژۍ او تګلارې جوړې کړي. په افغانستان کې، په ځانګړې توګه د نوي حالت او ګلوبال بدلونونو په شرایطو کې، د پراختیایي پلان جوړونه د ادارو د کارکردګۍ په ښه کولو او د دولت د خدمتونو د وړاندې کولو په اغیزمنتیا کې بنسټیز رول لري. دا مونوگراف د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې او ګټې په جزئیاتو سره تحلیلو

مشاهده
د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن د تطبیق اغیزې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن تطبیق د حکومت د خدماتو وړاندې کولو پروسې ته نوي اړخونه ور زیاتوي. دا مونوگراف د دولتي ادارو کې د دیجیتالیزیشن د اغیزو پر وړاندې څېړنه کوي. دیجیتالیزیشن نه یوازې د دولتي خدماتو سرعت او شفافیت زیاتوي، بلکه د ادارو د مالي منابعو سمبالښت، د کارکوونکو د تولیدیت لوړول او د عامه خدمتونو د وړاندې کولو کیفیت ته هم وده ورکوي. په افغانستان کې، د دې پروسې پلي کول ممکن د زیاتو چیلنجونو سره مخ شي، خو که چیرې سمې ستراتیژۍ او تدابیر ونیول شي، دا کولی شي د حکومت د ادارو په اصلا

مشاهده
د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د اسلامي بانکدارۍ رول
1404/01/11 اقتصاد

د کرنیزو محصولاتو صادرات په افغانستان کې د اقتصادي ودې یوه مهمه برخه ګڼل کېږي. د اسلامي بانکدارۍ سیستم، چې د سود پر بنسټ نه دی، په دې برخو کې یو نوی او مؤثره رول لوبوي. په دې مونوگراف کې د اسلامي بانکدارۍ د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د رول ارزونه شوې ده. دا څېړنه تحلیل کوي چې څنګه اسلامي بانکداري د کرنیزو محصولاتو د تولیداتو لړۍ او د صادراتو ظرفیت ته وده ورکوي. د اسلامي بانکدارۍ مختلف امکانات لکه مرابحه، مضاربه، او مشارکت، د افغان بزګرانو او سوداګرو لپاره فرصتونه ایجادوي ترڅو خپلې کرنیزې محصو

مشاهده
مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
1404/01/11 اقتصاد

مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی نقش حیاتی در رشد و پایداری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SMEs) دارند. این پژوهش به بررسی ارتباط میان مدیریت منابع مؤثر و استفاده از استراتژی‌های بازاریابی در بهبود عملکرد این نوع کسب‌وکارها پرداخته است. کسب‌وکارهای کوچک و متوسط معمولاً با محدودیت‌هایی در منابع مالی، انسانی و فنی مواجه هستند و بنابراین نیاز به استفاده بهینه از منابع و طراحی استراتژی‌های بازاریابی مناسب دارند. نتایج تحقیق نشان می‌دهند که توانایی مدیریت منابع به‌طور مؤثر و پیاده‌سازی استراتژی‌های ب

مشاهده
تاثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت دانش به‌عنوان فرآیندی استراتژیک برای جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، به اشتراک‌گذاری و استفاده از دانش موجود در سازمان‌ها، نقش قابل توجهی در بهبود بهره‌وری و عملکرد کلی سازمان‌ها دارد. این پژوهش به بررسی تأثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها پرداخته و به‌ویژه اهمیت فرآیندهای مدیریت دانش در تسهیل تصمیم‌گیری، بهبود همکاری‌های تیمی، و تسریع نوآوری در سازمان‌ها را مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. مدیریت دانش به‌طور مستقیم و غیرمستقیم می‌تواند بهره‌وری را از طریق بهبود فرآیندهای کاری، کاهش دوباره‌کاری‌

مشاهده
مدیریت بحران در سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت بحران فرآیندی است که سازمان‌ها برای مقابله با تهدیدات و شرایط غیرمنتظره و بحرانی اتخاذ می‌کنند تا آسیب‌های مالی، شهرتی و عملیاتی را به حداقل برسانند. این پژوهش به بررسی مدیریت بحران در سازمان‌ها پرداخته و نقش برنامه‌ریزی پیشگیرانه، واکنش سریع و بازیابی از بحران را در ایجاد تاب‌آوری سازمان‌ها تحلیل می‌کند. مدیریت بحران نه تنها برای مقابله با بحران‌های احتمالی مهم است بلکه برای آماده‌سازی و بهبود عملکرد سازمان در مواجهه با بحران‌های آینده ضروری است.

مشاهده
نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت استراتژیک یکی از ارکان حیاتی در توسعه سازمان‌ها است که به‌منظور دستیابی به اهداف بلندمدت، بهبود عملکرد و مقابله با چالش‌های محیطی و رقابتی به کار می‌رود. این پژوهش به بررسی نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها پرداخته و اهمیت آن را در فرآیندهای تصمیم‌گیری، بهینه‌سازی منابع و سازگاری با تغییرات بازار مورد تحلیل قرار می‌دهد. از طریق استفاده از چارچوب‌های استراتژیک و مدل‌های تحلیلی مختلف، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا به مزیت‌های رقابتی پایدار دست یابند و به رشد و توسعه مستمر برسند.

مشاهده