سازمان تحارتي جهان
1404/01/10

سازمان تحارتي جهان

توضیحات

 این یک مونوگراف تکمیل بوده که دارای پرپوزل هم میباشد شما میتوانید با پیام گذاشتن در وتسپ ما آن را دریافت کنید

وتسپ:۰۷۹۹۱۱۸۸۳۱

مونوگراف به صورت تضمینی بوده که نیاز به تغیرات ندارد و قبلا دفاع و ارایه شده است

---------------------------------------------    

سازمان جهاني تجارت

با گسترش روند جهاني شدن Globalization، ضرورت کشور ها براي فراهم آوري زمينه هاي رشد تجارت و توسعه اقتصاد بيشتر شده و پيوستن کشورها به سازمان تجارت جهاني از ضرورت هاي مبرم در روند جهاني شدن بحساب مي ايد. با در نظر داشت  شرايط و پذيرش دستور المعل  هاي  اين سازمان امروز 150 کشور عضو دايمي اين سازمان بوده  و هم  بيشتر از 30 کشور ديگر درين سازمان عضويت ناظر را دارند و تعداد  ملت ها هم ميکوشند تا در روند جهاني شدن عضويت اين سازمان را حاصل نمايند.

سازمان تجارت جهاني در واقع ملل متحد اقتصادي است که درخشش آن از صندوق وجهي بين المللي پول و بانک جهاني پا فرا تر گذاشته است  که  بدون شک  نميتوان از روند  آن به دور ماند 

در امرچگونگي  ايجاد اين سازمان ميتوان گفت که بعد از جنگ دوم جهاني بمنظور نظم بخشيدن روابط سياسي و اقتصادي ميان کشورها  تلاش هاي  صورت گرفت و سازمان ملل متحد بعنوان يگانه ارگان تنظيم کننده روابط سياسي بين المللي  در عرصه سياسي ايجاد گرديدو دربخش اقتصاد و تجارت موافقتنامه عمومي تعرفه وتجارتGeneral Agreement on Tariffs and Trade  يا گات (GATT) و متعاقبا  سازمان تجارت جهاني WTO (World Trade Organization)  هستي يافت .

تدوير کنفرانس  سال 1946 باشرکت نمايندگان  از کشور هاي مختلف  بمنظور  بررسي موضوعات ممنوعيت سهميه بندي ها Quotas، کاهش تعرفه هاي گمرکي راه را براي تاسيس يک سازمان تجارتي چند جانبه هموار ساخت  و در چوکات سازمان جديد التاسيس ملل متحد دنبال گرديدو  کميته اي در شوراي اقتصادي اين سازمان موظف  شد تا مقد مات تدوير يک کنفرانس  را روي موضوع تجارت بين المللي  فراهم نمايد .  

مسوده منشور تجارت جهاني ذريعه اين کميته تهيه و  در کنفرانس سال 1948هاوانا کيوبا در حاليکه  56 نمايندگان از کشور هاي مختلف جهان اشتراک داشت ، مطرح شد و  مباحث زيادي در قبال داشت  و  به اساس  اختلاف نظر صرف 23 کشور عمدتا صنعتي روي آن مهر تائيد گذاشتند  که اين قرارداد همان موافقت نامه عمومي تعرفه و تجارت General Agreement on Tariffs and Trade  ويا گات(GATT) است که شامل يک سند پيچيده و تخنيکي 38 ماده يي  و هم يک تعداد زياد ضمايم و لست امتعه بود  که هزاران تخفيف گمرکي را که کشورهاي عضو بطور متقابل به يکديگر اعطا مي نمودند، در بر مي گرفت و هدف آنرا  ارتقاي سطح زندگي مردم ، فراهم کردن زمينه هاي استخدام ، افزايش عوايد  و استفاده موثر از منابع توليدي و توسعه توليد و آزادي تجارت بين المللي  براي کشور هاي عضو تشکيل ميداد  که بر مبناي اصل عدم تبعيض و تطبيق رويه کامله الوداد

Most Favored Nation- MFN) (، کاهش تعرفه هاي گمرکي از طريق مذاکرات مکرر ، ممنوعيت سهميه بندي ، رفع اختلافات تجارتي استوار بود.

موافقتنامه گات(GATT)  نيز در برگيرينده مجموع از قواعد و مقررات  و سيستم نظارت  بر تجارت ميان اعضا بود ، که موارد مختلف شرايط عضويت کامل و عضويت موقت را بيان مي کرد .

طوريکه گفته آمديم  موافقتنامه گات (GATT)  در سال 1947مورد تائيد 23 عضو  صنعتي قرار گرفت ، از آن زمان تا ختم سال 1994 رقم اعضائي  رسمي  آن  به 124 رسيد و 16 کشور مستعمره نيز در آن عضويت غير  رسمي حاصل نمودند  و تا ختم 1994 بمنظور  ايجاد  تجارت منظم ، برتر و آزاد هشت بار مذاکرات تجارتي (مذاکرات جينيوا در سال 1947، مذاکرات دوره اني سي  فرانسه در سال 1949،  مذاکرات تروگواي  طي سال هاي  1950- 1951،  مذاکرات جينيوا در سال 1956،  مذاکرات ديلن  جينيوا طي سالهاي  1960 – 19626 ، دوره مذاکرات کينيدي  جينيوا  1964 – 1967،  دوره مذاکرات توکيو 1973 – 1979، دوره مذاکرات اروگواي 1986 – 1994)در پهلوي  جلسات سالانه  داير گرديد ،  مذاکرات جينيوا در 1947 اولين دوره مذاکرات بود که به تاسيس گات (GATT)انجاميد  و در دراز مدت مسايل تجارتي در آن پي گيري شد اما  بدليل عدم موجوديت  مبناي حقوقي و هم پيچيده گي  و توسعه  مسايل تجارت بين المللي  در دهه اخير قرن بيستم ضرورت  ايجاد يک سازمان فرا گير محسوس بود که در طويل ترين و اخرين دور مذاکرات اعضاي گات (GATT)يعني مذاکرات  اروگواي در نخستين روز هاي سال 1995 با تصويب موافقتنامه مراکش ، نهاد جديدي  سازمان تجارت جهاني  WTO بنا نهاده شد ، رنگ گرفت وبه مهم ترين سازمان  در نوع خود مبدل گشت  و بر خلاف گات (GATT)شکل دايمي کسب کرد و بر علاوه تجارت امتعه ، تجارت خدمات و جنبه تجارتي ملکيت هاي معنوي  را نيز تحت پوشش قرار داد  و با مقررات جامع  و عملي  به بررسي و  حل و فصل  منازعات تجارتي  پرداخت.  

سازمان تجارت جهاني به اساس موافقتنامه  هاي استوار  است که فراهم کننده  قوانين اساسي براي تجارت بين المللي ميباشد  و دولت هاي عضو را به انجام  سياست هاي تجارتي  که روي آن موافقت نموده ، بمنظور کمک به مولدين  محصولات  و خدمات ، صادر کننده گان و وارد کننده گان و ا دار و مقيد ساخته  و جهت رسيدن به اهداف  اجتما عي و محيط زيست از دول  حمايت ميکند مهم ترين هدف درين سيستم  کمک به جريان  آزاد  تجارت  از طريق  بر داشتن موانع  تا سرحدي است که  عوارض ديگري در قبال نداشته باشدتشکيل ميدهد  و در اين راستا  با درک قوانين بصورت شفاف و قابل پيشبيني به اشخاص ،سازمان ها و دول  اطمينان داده ميشود که اين قوانين شفاف و قابل پيشبيني  تحت تاثير  تغييرات ناگهاني در نخواهد آمد

خلاصه تحقیق

پيوستن به WTO و جهاني شدن، نه تنها براي چين، بلكه براي كلية كشورها، امري است كه دير يا زود به وقوع خواهد پيوست. از اين رو، مشكلاتي كه مركز تحقيق و توسعه ملي چين بر شمرده براي صنايع پتروشيمي كشور ما نيز محتمل است.گسترش صنايع پتروشيمي تنها به بهانة اشتغال‌زايي و توسعة مناطق محروم، در نقاطي كه از توجيه اقتصادي و فني برخوردار نيستند و همچنين واگذاري توسعة صنايع پايين‌دستي به بخش خصوصي كه دچار مشكلاتي نظير عدم دسترسي به تكنولوژي روز، عدم برخورداري از واحدهاي تحقيق و توسعة قوي و نيز توليد در ظرفيت‌

پروژه های انجام شده

ما با تجربه‌ای گسترده در تحقیق، نویسندگی و ترجمه، پروژه‌های متعددی را با دقت، کیفیت بالا و استانداردهای علمی به انجام رسانده‌ایم.

خدمات ویژه

نگارش و تنظیم مونوگراف و تیزس ترجمه تخصصی مقالات و کتاب‌ها چاپ مقالات در ژورنال‌های معتبر برای دریافت مشاوره و همکاری ما در این پروژه ویژه، با ما تماس بگیرید! مشاوره دریافت کنید
د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا یوه مهمه ستراتیژي ده چې د کارکوونکو د رضایت، مؤثریت او ټیم کار په ښه کولو کې مرسته کوي. د کاري رضایت لوړول نه یوازې د کارکوونکو د خوندیتوب او رفاه سره تړاو لري بلکه د ادارې عمومي فعالیت او تولیدي کچه هم ښه کوي. د دې پالیسۍ پراختیا باید د کارکوونکو اړتیاوې او غوښتنې په نظر کې ونیسي، همدارنګه د سازمان د اهدافو سره همغږي شي. د پالیسۍ پراختیا د شفافیت، د مشورتي سیستمونو جوړولو، د پرمختګ فرصتونو او د ارزونې سیسټمونو په اړه کاري اصول وضع ک

مشاهده
د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ هغه پلانونه او تګلارې دي چې د غیر متوقع، بحراني حالاتو په وړاندې د ادارو د مدیریت، عمل او واکسین کولو لپاره ترتیب کیږي. د بحران مدیریت له لارې، دولتي ادارې کولای شي چې د ټولنیزو، اقتصادي او سیاسي بحرانونو په جریان کې د خپل فعالیتونو په سمولو او پرمخ وړلو کې مرسته ترلاسه کړي. د افغانستان په څیر یو هېواد کې چې له ګڼو کړکیچونو سره مخ دی، د بحران مدیریت ستراتیژۍ د دولتي ادارو د فعالیته په پیاوړي کولو، شفافیت، حساب ورکونې او اعتماد جوړولو کې بنسټیزه رول لوب

مشاهده
د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې د حکومت د اصلاحاتو د یوه مهم اړخ په توګه مطرح کیږي. د پراختیایي پلان جوړونې له لارې کولای شو چې دولتي ادارې د خپلو اهدافو ترلاسه کولو لپاره سمې ستراتیژۍ او تګلارې جوړې کړي. په افغانستان کې، په ځانګړې توګه د نوي حالت او ګلوبال بدلونونو په شرایطو کې، د پراختیایي پلان جوړونه د ادارو د کارکردګۍ په ښه کولو او د دولت د خدمتونو د وړاندې کولو په اغیزمنتیا کې بنسټیز رول لري. دا مونوگراف د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې او ګټې په جزئیاتو سره تحلیلو

مشاهده
د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن د تطبیق اغیزې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن تطبیق د حکومت د خدماتو وړاندې کولو پروسې ته نوي اړخونه ور زیاتوي. دا مونوگراف د دولتي ادارو کې د دیجیتالیزیشن د اغیزو پر وړاندې څېړنه کوي. دیجیتالیزیشن نه یوازې د دولتي خدماتو سرعت او شفافیت زیاتوي، بلکه د ادارو د مالي منابعو سمبالښت، د کارکوونکو د تولیدیت لوړول او د عامه خدمتونو د وړاندې کولو کیفیت ته هم وده ورکوي. په افغانستان کې، د دې پروسې پلي کول ممکن د زیاتو چیلنجونو سره مخ شي، خو که چیرې سمې ستراتیژۍ او تدابیر ونیول شي، دا کولی شي د حکومت د ادارو په اصلا

مشاهده
د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د اسلامي بانکدارۍ رول
1404/01/11 اقتصاد

د کرنیزو محصولاتو صادرات په افغانستان کې د اقتصادي ودې یوه مهمه برخه ګڼل کېږي. د اسلامي بانکدارۍ سیستم، چې د سود پر بنسټ نه دی، په دې برخو کې یو نوی او مؤثره رول لوبوي. په دې مونوگراف کې د اسلامي بانکدارۍ د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د رول ارزونه شوې ده. دا څېړنه تحلیل کوي چې څنګه اسلامي بانکداري د کرنیزو محصولاتو د تولیداتو لړۍ او د صادراتو ظرفیت ته وده ورکوي. د اسلامي بانکدارۍ مختلف امکانات لکه مرابحه، مضاربه، او مشارکت، د افغان بزګرانو او سوداګرو لپاره فرصتونه ایجادوي ترڅو خپلې کرنیزې محصو

مشاهده
مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
1404/01/11 اقتصاد

مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی نقش حیاتی در رشد و پایداری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SMEs) دارند. این پژوهش به بررسی ارتباط میان مدیریت منابع مؤثر و استفاده از استراتژی‌های بازاریابی در بهبود عملکرد این نوع کسب‌وکارها پرداخته است. کسب‌وکارهای کوچک و متوسط معمولاً با محدودیت‌هایی در منابع مالی، انسانی و فنی مواجه هستند و بنابراین نیاز به استفاده بهینه از منابع و طراحی استراتژی‌های بازاریابی مناسب دارند. نتایج تحقیق نشان می‌دهند که توانایی مدیریت منابع به‌طور مؤثر و پیاده‌سازی استراتژی‌های ب

مشاهده
تاثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت دانش به‌عنوان فرآیندی استراتژیک برای جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، به اشتراک‌گذاری و استفاده از دانش موجود در سازمان‌ها، نقش قابل توجهی در بهبود بهره‌وری و عملکرد کلی سازمان‌ها دارد. این پژوهش به بررسی تأثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها پرداخته و به‌ویژه اهمیت فرآیندهای مدیریت دانش در تسهیل تصمیم‌گیری، بهبود همکاری‌های تیمی، و تسریع نوآوری در سازمان‌ها را مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. مدیریت دانش به‌طور مستقیم و غیرمستقیم می‌تواند بهره‌وری را از طریق بهبود فرآیندهای کاری، کاهش دوباره‌کاری‌

مشاهده
مدیریت بحران در سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت بحران فرآیندی است که سازمان‌ها برای مقابله با تهدیدات و شرایط غیرمنتظره و بحرانی اتخاذ می‌کنند تا آسیب‌های مالی، شهرتی و عملیاتی را به حداقل برسانند. این پژوهش به بررسی مدیریت بحران در سازمان‌ها پرداخته و نقش برنامه‌ریزی پیشگیرانه، واکنش سریع و بازیابی از بحران را در ایجاد تاب‌آوری سازمان‌ها تحلیل می‌کند. مدیریت بحران نه تنها برای مقابله با بحران‌های احتمالی مهم است بلکه برای آماده‌سازی و بهبود عملکرد سازمان در مواجهه با بحران‌های آینده ضروری است.

مشاهده
نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت استراتژیک یکی از ارکان حیاتی در توسعه سازمان‌ها است که به‌منظور دستیابی به اهداف بلندمدت، بهبود عملکرد و مقابله با چالش‌های محیطی و رقابتی به کار می‌رود. این پژوهش به بررسی نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها پرداخته و اهمیت آن را در فرآیندهای تصمیم‌گیری، بهینه‌سازی منابع و سازگاری با تغییرات بازار مورد تحلیل قرار می‌دهد. از طریق استفاده از چارچوب‌های استراتژیک و مدل‌های تحلیلی مختلف، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا به مزیت‌های رقابتی پایدار دست یابند و به رشد و توسعه مستمر برسند.

مشاهده