بررسی اثرات مدیریت استراتژیک بالای کارایی عملکرد ادارات دولتی
توضیحات
این یک مونوگراف تکمیل بوده که دارای پرپوزل هم میباشد شما میتوانید با پیام گذاشتن در وتسپ ما آن را دریافت کنید
وتسپ:۰۷۹۹۱۱۸۸۳۱
مونوگراف به صورت تضمینی بوده که نیاز به تغیرات ندارد و قبلا دفاع و ارایه شده است
---------------------------------------------
مقدمه
مدیریت استراتژیک به عنوان یک فرآیند کلیدی در سازمان های دولتی، نقش مهمی در بهبود کارایی و ارتقای عملکرد ادارات ایفا می کند. در دنیای امروز، که تغییرات سریع و چالش های متنوعی در محیط های اقتصادی و اجتماعی وجود دارد، لزوم اتخاذ رویکرد های استراتژیک برای تطابق با شرایط جدید بیش از پیش احساس می شود. ولایت غزنی با 41 اداره دولتی، محلی مناسب برای بررسی تأثیرات مدیریت استراتژیک است. این تحقیق به بررسی این موضوع می پردازد که آیا مدیریت استراتژیک می تواند بر کارایی این ادارات تأثیر گذار باشد و تا چه حد این تأثیر به وضوح در عملکرد آن ها نمایان است. تحقیقات قبلی نشان داده اند که مدیریت استراتژیک می تواند به بهبود انعطاف پذیری، افزایش توانمندی های عملیاتی و بهینه سازی فرآیندها منجر شود. در این راستا، شناسایی نقاط قوت و ضعف مدیریت استراتژیک در ادارات دولتی غزنی به ما کمک می کند تا راهکار های مناسبی برای بهبود کارایی این سازمان ها ارائه دهیم. هدف این تحقیق، جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه و تحلیل آن ها به منظور درک بهتر از تأثیرات مدیریت استراتژیک بر کارایی ادارات دولتی در ولایت است. نتایج این مطالعه می تواند به سیاست گذاران و مدیران کمک کند تا تصمیمات بهتری در راستای بهبود عملکرد و کارایی سازمان های خود اتخاذ نمایند.
خلاصه تحقیق
این تحقیق تحت عنوان بررسی اثرات مدیریت استراتژیک بالای کارایی عملکرد ادارات دولتی پرداخته شده است. هدف: تحقیق به بررسی این موضوع پرداخته است که آیا مدیریت استراتژیک بر کارایی و انعطاف پذیری ادارات دولتی تأثیر گذار است و به شناسایی میزان تأثیر آن بر توانمندی های عملیاتی پرداخته است. روش تحقیق: داده ها از طریق توزیع پرسشنامه شامل ده سوال جمع آوری شده است و پاسخ ها از نظر تعداد و نوع تحلیل شده است.
اشتراک‌گذاری:
