موانع ارث در حقوق مدنی افغانستان و احوال شخصیه اهل شیعه
1404/01/05

موانع ارث در حقوق مدنی افغانستان و احوال شخصیه اهل شیعه

توضیحات

 این یک مونوگراف تکمیل بوده که دارای پرپوزل هم میباشد شما میتوانید با پیام گذاشتن در وتسپ ما آن را دریافت کنید

وتسپ:۰۷۹۹۱۱۸۸۳۱

مونوگراف به صورت تضمینی بوده که نیاز به تغیرات ندارد و قبلا دفاع و ارایه شده است

---------------------------------------------     

۱) بیان مسله

       توزیع ارث یکی از مسائل حیاتی و حقوقی در حقوق مدنی افغانستان و قانون احوال شخصیه  است که ارتباط عمیقی با زندگی اجتماعی و اقتصادی افراد دارد. در این سیاق، مسائل متعددی وجود دارند که ممکن است به نوعی توزیع عادلانه و مساوی اموال به وراثان را مختل کنند.یکی از مسائل اساسی در این زمینه، تطابق یا عدم تطابق بین قوانین حقوق مدنی افغانستان و قوانین احوال شخصیه موجود است. در برخی موارد، این تضادها ممکن است باعث ایجاد ابهامات و تعارضات در تفسیر و اجرای قوانین مرتبط با ارث شوند، که در نهایت به ناکارآمدی یا نابرابری در توزیع ارث منجر می‌شود.همچنین، نکته قابل توجه دیگری که در برخورد با مسئله توزیع ارث در افغانستان و قوانین احوال مطرح است، وضعیت زنان در این فرآیند است. طبق فهم متداول اسلام و قوانین احوال شخصیه افغانستان، حقوق زنان در توزیع ارث ممکن است با محدودیت‌هایی روبرو شود، که می‌تواند به تضعیف حقوق زنان در این زمینه منجر شود.در نتیجه، مسئله اصلی این است که چگونه می‌توان قوانین حقوق مدنی و قوانین احوال شخصیه را هماهنگ کرد تا به توزیع عادلانه و برابر ارث بین وراثان کمک شود و در عین حال، حقوق زنان را تضمین کرد. اصلاحاتی که این اهداف را تداعی کنند و با استفاده از اصول اخلاقی و دینی، نظامی مناسب برای توزیع ارث در افغانستان فراهم شود، ضروری به نظر می‌رسد.

 ۲ ) پرسشهای تحقیق

   الف: سوال اصلی پژوهش

موانع ارث در حقوق افغانستان و احوال شخصیه چیست؟

  ب :  سوالات فرعی 

1 . اهمیت ارث چیست؟

2. کدام عوامل باعث شده تا یک شخص از ارث محروم گردد ؟

3. آیا قانون احوال شخصیه و حقوق افغانستان در مورد ارث تطابق دارد؟

۳) فرضیه تحقیق

عوامل مختلیف و جود دارد که باعث میشود یک شخص از ارث محروم شود و قانون احوال شخصیه و قانون افغانستان در مورد ارث در تطابق میباشد

۴) اهمیت موضوع

اهمیت تحقیق در مورد موانع ارث در قانون مدنی افغانستان و احوال شخصیه اهل تشیع:

1.  تداوم و تعادل اجتماعی :

   تحقیق در زمینه موانع ارث در افغانستان، به شناخت بهتر نقاط قوت و ضعف نظام حقوقی مربوطه و معایب موجود کمک می‌کند. این مطالعه می‌تواند به توسعه قوانین و سیاست‌هایی که به توزیع عادلانه‌تر ارث کمک کنند، کمک کند و تعادل اجتماعی را تقویت نماید.

2.  تضمین حقوق مساوی

   اهمیت این تحقیق در این است که امکان ارائه پیشنهادها و اصلاحات در جهت تضمین حقوق مساوی در توزیع ارث بین اقشار مختلف جامعه افغانستان را فراهم می‌آورد. این اقدام به تحقق اصل عدالت و برابری در جامعه کمک می‌کند.

3)حفظ استقرار اجتماعی

بررسی و حل موانع مرتبط با توزیع ارث به استقرار اجتماعی کمک می‌کند. زیرا توزیع عادلانه‌تر اموال می‌تواند به کاهش تنش‌ها و اختلافات در جامعه کمک کند و استقرار را تقویت نماید.

4. مطالعه اثرات اقتصادی :

   تحقیق در این زمینه می‌تواند تأثیرات اقتصادی توزیع ارث را بررسی کند. افزایش شفافیت در این فرآیند و بهبود توزیع اقتصادی ممکن است به رشد اقتصادی و توسعه کشور کمک کند.

5. تحکیم اصول دینی

بررسی موانع ارث در احوال شخصیه اهل تشیع، امکان بررسی تطابق یا عدم تطابق این موانع با اصول دینی اسلام را ممکن می‌سازد. این امر به تداوم و تطبیق قوانین با اصول دینی کمک می‌کند.

6. تأثیر بر جوانان و نسل‌های آینده:

پژوهش در این زمینه اهمیت زیادی در پی دارد زیرا توزیع عادلانه‌تر ارث به جوانان و نسل‌های آینده افغانستان امکان ایجاد زندگی بهتر و پایدارتری را فراهم می‌آورد. این تحقیقات ممکن است به بهبود سیاست‌ها و قوانین جهت ارتقاء حقوق نسل‌های آینده کمک کند.

۵) پیشینه تحقیق

آقای محمدی  تحقیق را در  سال (۱۳۸۹ ) موانع ارث در مذهب شیعه وسنی  درطول تاریخ برای اموال و داراییها قوانینی جاری بوده است که بخشی از این قوانین ،چگونگی انتقال دارایی یا عدم انتقال آن را بیان می دارد .انتقال ترکه وقتی از متوفی به وارث صورت می گیرد که موجبات وشرایط ارث مهیا وفراهم باشد.ولی این انتقال وقتی کامل می شود که مانعی جلوی اثر مقتضی را نگیرد که به این علل موانع ارث می گویند.بنا براین ارث یکی از اسباب انتقال مال می باشد که موجباتی دارد که شامل :زوجیت، ولاء عتق ،ضمان جریره وولاء امامت میشود . فقه اسلامی علاوه بر اینکه چگونگی انتقال ارث را بیان می کند عوامل و علل عدم انتقال ارث را نیز مطرح می کند. قتل ، کفر ، لعان ، زنا و ... از جمله عوامل و موانع ارث به شمار می روند . هرچند علما وفقها در تعیین موانع وموجبات ارث یک سخن نیستند اما قتل تقریبا تنها مانعی است که در اکثر کشورهای اسلامی به عنوان یکی از علل عدم انتقال ترکه از موروث به وارث بیان شده است وشاید حکمت آن جلوگیری از تحقق بعضی نیات سوء بوده که انگیزه های مادی عمده ترین داعی ارتکاب جرم است

6) اهداف تحقیق

  1. بررسی موانع ارث در قانون مدنی افغانستان
  2. بررسی موانع ارث در قانون احوال شخصیه
  3. بررسی و مقایسه قانون مدنی افغانستان و قانون احوال شخصیه در مورد موانع ارث

7) روش تحقیق

این تحقیق به روش توصیفی و تحلیلی و با استفاده از کتاب‌های موجود در عرصه حقوق عمومی و منابعی نیز پایان نامه‌ها، مقالات و سایت‌های حقوقی، استفاده شده است.

8) نوآوری تحقق

در مورد این موضوع به اندازه موثرآن تحقیق صورت نگرفته و این یک تحقیق جدید است

9) سازماندهی تحقق

در فصل اول این تحقیق مفاهیم کلیدی را مورد مطالعه قرار میدهیم. در فصل دوم موانع ارث در حقوق مدنی  و در فصل سوم موانع ارث در احوال شخصیه میباشد.

خلاصه تحقیق

توزیع ارث یکی از مسائل حیاتی در حقوق مدنی و احوال شخصیه اهل تشیع است که بر اساس اصول فقهی اسلامی و قوانین مربوط به احوال شخصیه این گروه اجتماعی تنظیم می‌شود. این موضوع از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، زیرا تأثیر مستقیم بر زندگی اقتصادی و اجتماعی افراد دارد و همچنین با توجه به مفهوم دینی آن، از اهمیت بیشتری برخوردار است.تشیع به عنوان یکی از دو شاخه اصلی اسلام، سیستم حقوقی و احوال شخصیه خود را بر مبنای مکتب امامیه و تفسیرات عالمان اهل تشیع تنظیم کرده است. در این قالب، مفاهیم و اصولی که به توزیع ار

پروژه های انجام شده

ما با تجربه‌ای گسترده در تحقیق، نویسندگی و ترجمه، پروژه‌های متعددی را با دقت، کیفیت بالا و استانداردهای علمی به انجام رسانده‌ایم.

خدمات ویژه

نگارش و تنظیم مونوگراف و تیزس ترجمه تخصصی مقالات و کتاب‌ها چاپ مقالات در ژورنال‌های معتبر برای دریافت مشاوره و همکاری ما در این پروژه ویژه، با ما تماس بگیرید! مشاوره دریافت کنید
د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا یوه مهمه ستراتیژي ده چې د کارکوونکو د رضایت، مؤثریت او ټیم کار په ښه کولو کې مرسته کوي. د کاري رضایت لوړول نه یوازې د کارکوونکو د خوندیتوب او رفاه سره تړاو لري بلکه د ادارې عمومي فعالیت او تولیدي کچه هم ښه کوي. د دې پالیسۍ پراختیا باید د کارکوونکو اړتیاوې او غوښتنې په نظر کې ونیسي، همدارنګه د سازمان د اهدافو سره همغږي شي. د پالیسۍ پراختیا د شفافیت، د مشورتي سیستمونو جوړولو، د پرمختګ فرصتونو او د ارزونې سیسټمونو په اړه کاري اصول وضع ک

مشاهده
د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ هغه پلانونه او تګلارې دي چې د غیر متوقع، بحراني حالاتو په وړاندې د ادارو د مدیریت، عمل او واکسین کولو لپاره ترتیب کیږي. د بحران مدیریت له لارې، دولتي ادارې کولای شي چې د ټولنیزو، اقتصادي او سیاسي بحرانونو په جریان کې د خپل فعالیتونو په سمولو او پرمخ وړلو کې مرسته ترلاسه کړي. د افغانستان په څیر یو هېواد کې چې له ګڼو کړکیچونو سره مخ دی، د بحران مدیریت ستراتیژۍ د دولتي ادارو د فعالیته په پیاوړي کولو، شفافیت، حساب ورکونې او اعتماد جوړولو کې بنسټیزه رول لوب

مشاهده
د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې د حکومت د اصلاحاتو د یوه مهم اړخ په توګه مطرح کیږي. د پراختیایي پلان جوړونې له لارې کولای شو چې دولتي ادارې د خپلو اهدافو ترلاسه کولو لپاره سمې ستراتیژۍ او تګلارې جوړې کړي. په افغانستان کې، په ځانګړې توګه د نوي حالت او ګلوبال بدلونونو په شرایطو کې، د پراختیایي پلان جوړونه د ادارو د کارکردګۍ په ښه کولو او د دولت د خدمتونو د وړاندې کولو په اغیزمنتیا کې بنسټیز رول لري. دا مونوگراف د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې او ګټې په جزئیاتو سره تحلیلو

مشاهده
د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن د تطبیق اغیزې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن تطبیق د حکومت د خدماتو وړاندې کولو پروسې ته نوي اړخونه ور زیاتوي. دا مونوگراف د دولتي ادارو کې د دیجیتالیزیشن د اغیزو پر وړاندې څېړنه کوي. دیجیتالیزیشن نه یوازې د دولتي خدماتو سرعت او شفافیت زیاتوي، بلکه د ادارو د مالي منابعو سمبالښت، د کارکوونکو د تولیدیت لوړول او د عامه خدمتونو د وړاندې کولو کیفیت ته هم وده ورکوي. په افغانستان کې، د دې پروسې پلي کول ممکن د زیاتو چیلنجونو سره مخ شي، خو که چیرې سمې ستراتیژۍ او تدابیر ونیول شي، دا کولی شي د حکومت د ادارو په اصلا

مشاهده
د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د اسلامي بانکدارۍ رول
1404/01/11 اقتصاد

د کرنیزو محصولاتو صادرات په افغانستان کې د اقتصادي ودې یوه مهمه برخه ګڼل کېږي. د اسلامي بانکدارۍ سیستم، چې د سود پر بنسټ نه دی، په دې برخو کې یو نوی او مؤثره رول لوبوي. په دې مونوگراف کې د اسلامي بانکدارۍ د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د رول ارزونه شوې ده. دا څېړنه تحلیل کوي چې څنګه اسلامي بانکداري د کرنیزو محصولاتو د تولیداتو لړۍ او د صادراتو ظرفیت ته وده ورکوي. د اسلامي بانکدارۍ مختلف امکانات لکه مرابحه، مضاربه، او مشارکت، د افغان بزګرانو او سوداګرو لپاره فرصتونه ایجادوي ترڅو خپلې کرنیزې محصو

مشاهده
مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
1404/01/11 اقتصاد

مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی نقش حیاتی در رشد و پایداری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SMEs) دارند. این پژوهش به بررسی ارتباط میان مدیریت منابع مؤثر و استفاده از استراتژی‌های بازاریابی در بهبود عملکرد این نوع کسب‌وکارها پرداخته است. کسب‌وکارهای کوچک و متوسط معمولاً با محدودیت‌هایی در منابع مالی، انسانی و فنی مواجه هستند و بنابراین نیاز به استفاده بهینه از منابع و طراحی استراتژی‌های بازاریابی مناسب دارند. نتایج تحقیق نشان می‌دهند که توانایی مدیریت منابع به‌طور مؤثر و پیاده‌سازی استراتژی‌های ب

مشاهده
تاثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت دانش به‌عنوان فرآیندی استراتژیک برای جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، به اشتراک‌گذاری و استفاده از دانش موجود در سازمان‌ها، نقش قابل توجهی در بهبود بهره‌وری و عملکرد کلی سازمان‌ها دارد. این پژوهش به بررسی تأثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها پرداخته و به‌ویژه اهمیت فرآیندهای مدیریت دانش در تسهیل تصمیم‌گیری، بهبود همکاری‌های تیمی، و تسریع نوآوری در سازمان‌ها را مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. مدیریت دانش به‌طور مستقیم و غیرمستقیم می‌تواند بهره‌وری را از طریق بهبود فرآیندهای کاری، کاهش دوباره‌کاری‌

مشاهده
مدیریت بحران در سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت بحران فرآیندی است که سازمان‌ها برای مقابله با تهدیدات و شرایط غیرمنتظره و بحرانی اتخاذ می‌کنند تا آسیب‌های مالی، شهرتی و عملیاتی را به حداقل برسانند. این پژوهش به بررسی مدیریت بحران در سازمان‌ها پرداخته و نقش برنامه‌ریزی پیشگیرانه، واکنش سریع و بازیابی از بحران را در ایجاد تاب‌آوری سازمان‌ها تحلیل می‌کند. مدیریت بحران نه تنها برای مقابله با بحران‌های احتمالی مهم است بلکه برای آماده‌سازی و بهبود عملکرد سازمان در مواجهه با بحران‌های آینده ضروری است.

مشاهده
نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت استراتژیک یکی از ارکان حیاتی در توسعه سازمان‌ها است که به‌منظور دستیابی به اهداف بلندمدت، بهبود عملکرد و مقابله با چالش‌های محیطی و رقابتی به کار می‌رود. این پژوهش به بررسی نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها پرداخته و اهمیت آن را در فرآیندهای تصمیم‌گیری، بهینه‌سازی منابع و سازگاری با تغییرات بازار مورد تحلیل قرار می‌دهد. از طریق استفاده از چارچوب‌های استراتژیک و مدل‌های تحلیلی مختلف، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا به مزیت‌های رقابتی پایدار دست یابند و به رشد و توسعه مستمر برسند.

مشاهده