دښووني او روزني رول په اقتصادي پرمختيا کي
1404/01/10

دښووني او روزني رول په اقتصادي پرمختيا کي

توضیحات

دا مونوګراف بشپړ شوی او پروپوزل هم لري. تاسو کولی شئ د واتساپ له لارې موږ ته پیغام واستوئ ترڅو یې ترلاسه کړئ.

واتساپ: ۰۷۹۹۱۱۸۸۳۱

مونوګراف تضمین شوی دی، هېڅ تغیر ته اړتیا نه لري، او لا دمخه دفاع او وړاندې شوی دی.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

دښونې اوروزنې تعريفونه

دښوني اوروزني په اړه بيلابيل پوهان او علماګڼ شميرتعريفو نه کړي،چه ځيني ئ په لاندي ډول راوړو:

  • ښونه او روزنه دفرد استعداته قوت او فعاليت ورکول دي.
  • ښوونه اوروزنه دمعلوماتو اومهارتونوانتقال ته وايې.
  • په معينه ټولنه کي ښوونه اوروزنه دژوندلپاره دفراماده کول دي چه دي ټولني دادابو،رسومو،عاداتو،عقايدواوځانګړوافکاروسره اشناشي.
  • دفردغښوښتنو،تمايلاتواوخواهشاتولپاره ديومساعده محيط ياچاپيريال رامنځته کولوته ښوونه اوروزنه وايې.
  • دفرديعنې شخصيت ،بدني ،عقلې ،عاطفي ،ديني ،اخلاقي ،اقتصادي،اجتماعي ،هنري ودې ته ښوونه اوروزنه وايي.
  • دفرددقضاوت دقوي صحيح رشداونموته چي په مدرکه دلايلو بناوي ښوونه اوروزنه وايې. (١)

په پرمختايې هيوادونوکي دمعارف خاصيت

په تيره دريمه اوڅلورمه لسيزه کي په اکثروپرمختيايې هيوادونوکي دمعارف سيستم په ډيرچټکي سره پراختيا وموند،اوداستعمار لاندي هيوادونو دخپلواکي دلاسته راوړلونه وروسته هغه سيستم يې په ميراث پريښودچي يوازي يومحدودي طبقي مخوراوادا ري کارکونکوژوندته توجودرلود.له دي سببه اسعاري رژيمونودپوهني دپراختياسره دلچسپي نه لرله اودويري احساسات يې په خلګوکي پيداکول.

مگرپه غيري استعماري هيوادونوکي دمعارف وضع هم چندان ښه نه ودمثال په توگه دلاتيني امريکي په هيوادونوکي يوشميرمحدودي ښونځي موجوده وه،اوپه افغانستان کي اوپه افغانستان کي يواځي دگوتوپه شميرڅوليسي اويوشميرمنځني ښوونځي اولومړني ښونځي په کابل اودهيوادپه ځنيولويو ښارونو کي موجودوؤ.

ليکن ددهمي نړيوالي جګړي څخه وروسته اکثرو حکمتونو دمعارف پراختيا په لاره کي يي هلي ځلي وکړي او دايي دخپل ولس سرلوړي ګڼله او دښووني او روزني دوسعت لپاره يي عملي ګامونه پورته کړل .

ځکه دنورو پروژو سرته رسول کيداي شي زيا ت کلونه په برکي ونيسي او دمعارف په هکله دعامه نظر غوښتني په صورت کي او ديونسکو داحصايي له مخي د١٩٥٠ _ او ١٩٨٠ کلونو تر منځ په ښونځيو کي دشاميلينو تعداد په پرمختيايي هيوادونو کي له سل(١٠٠)ميلونه څخه (٦٠٠) ميلون ته پورته لاړه .

مګرپه (٦٠) او (٧٠) لسيزه کي دښونځيو دشاميلينو رشد نسبت اندازي ته بطي يا سست شو .مګر په مجموعي توګه دشمير له مخي پورته لاړه په لومړي سر کي دښوني او روزني ارزښت په لومړنيو ښونځيو کي زيات وه او بيا وروسته په منځنيو او بلاخره عالي ښونځيو کي پراختيا وموند .که څه هم دغه ډول پراختيا عمومي ډول رامنځ ته شو مګر يو څه پرابلو مونه هم ورسره موجود وه . دمثال په توګه په ځنيو هيواد ونو کي منځني او عالي ښونځي په لومړي سر کي په چټکي سره پرمخ لاړل . په اسلامي هيوادونو کي دانجونو شامليدل په ښونځيو کي د(١٩٦٠) کال له نمايي نه وروسته مخ

 


١   کال ١٣٧٥هجري شمسي شبان دوکتور محمدانور،تيوريها،عوامل وسياست هاي انکشاف .

خلاصه تحقیق

په نتيجه کي ويلي شو چي دهيوادونو دپرمختګ او وروسته پاتې والي عوامل دښوونې اوروزنې دانکشاف اوپرمختګ اوبرعکس هغي ته نه پاملرنه کول دي.همدارنګه يوعالم چه کرن کررس نوميږي وائي چه هيڅ هيواد پرته دښوونې اوروزنې څخه دپرمختللي صنعتي نمدن خاوند کيداي نه شي.دفروفيسور گالبرت په نظرنن ورځ دپر مختيالپاره ترښووني اوروزني بل هيڅ ضروري شراط نشته همدارنګه نوموړي ټينگارکوي که هرڅو مره پرمختللي ماشين لات واردکړو خودښوونې اوروزنې په برخه کي هڅه اوکوشش ونه کړو بقا نلري.

پروژه های انجام شده

ما با تجربه‌ای گسترده در تحقیق، نویسندگی و ترجمه، پروژه‌های متعددی را با دقت، کیفیت بالا و استانداردهای علمی به انجام رسانده‌ایم.

خدمات ویژه

نگارش و تنظیم مونوگراف و تیزس ترجمه تخصصی مقالات و کتاب‌ها چاپ مقالات در ژورنال‌های معتبر برای دریافت مشاوره و همکاری ما در این پروژه ویژه، با ما تماس بگیرید! مشاوره دریافت کنید
د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا یوه مهمه ستراتیژي ده چې د کارکوونکو د رضایت، مؤثریت او ټیم کار په ښه کولو کې مرسته کوي. د کاري رضایت لوړول نه یوازې د کارکوونکو د خوندیتوب او رفاه سره تړاو لري بلکه د ادارې عمومي فعالیت او تولیدي کچه هم ښه کوي. د دې پالیسۍ پراختیا باید د کارکوونکو اړتیاوې او غوښتنې په نظر کې ونیسي، همدارنګه د سازمان د اهدافو سره همغږي شي. د پالیسۍ پراختیا د شفافیت، د مشورتي سیستمونو جوړولو، د پرمختګ فرصتونو او د ارزونې سیسټمونو په اړه کاري اصول وضع ک

مشاهده
د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ هغه پلانونه او تګلارې دي چې د غیر متوقع، بحراني حالاتو په وړاندې د ادارو د مدیریت، عمل او واکسین کولو لپاره ترتیب کیږي. د بحران مدیریت له لارې، دولتي ادارې کولای شي چې د ټولنیزو، اقتصادي او سیاسي بحرانونو په جریان کې د خپل فعالیتونو په سمولو او پرمخ وړلو کې مرسته ترلاسه کړي. د افغانستان په څیر یو هېواد کې چې له ګڼو کړکیچونو سره مخ دی، د بحران مدیریت ستراتیژۍ د دولتي ادارو د فعالیته په پیاوړي کولو، شفافیت، حساب ورکونې او اعتماد جوړولو کې بنسټیزه رول لوب

مشاهده
د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې د حکومت د اصلاحاتو د یوه مهم اړخ په توګه مطرح کیږي. د پراختیایي پلان جوړونې له لارې کولای شو چې دولتي ادارې د خپلو اهدافو ترلاسه کولو لپاره سمې ستراتیژۍ او تګلارې جوړې کړي. په افغانستان کې، په ځانګړې توګه د نوي حالت او ګلوبال بدلونونو په شرایطو کې، د پراختیایي پلان جوړونه د ادارو د کارکردګۍ په ښه کولو او د دولت د خدمتونو د وړاندې کولو په اغیزمنتیا کې بنسټیز رول لري. دا مونوگراف د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې او ګټې په جزئیاتو سره تحلیلو

مشاهده
د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن د تطبیق اغیزې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن تطبیق د حکومت د خدماتو وړاندې کولو پروسې ته نوي اړخونه ور زیاتوي. دا مونوگراف د دولتي ادارو کې د دیجیتالیزیشن د اغیزو پر وړاندې څېړنه کوي. دیجیتالیزیشن نه یوازې د دولتي خدماتو سرعت او شفافیت زیاتوي، بلکه د ادارو د مالي منابعو سمبالښت، د کارکوونکو د تولیدیت لوړول او د عامه خدمتونو د وړاندې کولو کیفیت ته هم وده ورکوي. په افغانستان کې، د دې پروسې پلي کول ممکن د زیاتو چیلنجونو سره مخ شي، خو که چیرې سمې ستراتیژۍ او تدابیر ونیول شي، دا کولی شي د حکومت د ادارو په اصلا

مشاهده
د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د اسلامي بانکدارۍ رول
1404/01/11 اقتصاد

د کرنیزو محصولاتو صادرات په افغانستان کې د اقتصادي ودې یوه مهمه برخه ګڼل کېږي. د اسلامي بانکدارۍ سیستم، چې د سود پر بنسټ نه دی، په دې برخو کې یو نوی او مؤثره رول لوبوي. په دې مونوگراف کې د اسلامي بانکدارۍ د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د رول ارزونه شوې ده. دا څېړنه تحلیل کوي چې څنګه اسلامي بانکداري د کرنیزو محصولاتو د تولیداتو لړۍ او د صادراتو ظرفیت ته وده ورکوي. د اسلامي بانکدارۍ مختلف امکانات لکه مرابحه، مضاربه، او مشارکت، د افغان بزګرانو او سوداګرو لپاره فرصتونه ایجادوي ترڅو خپلې کرنیزې محصو

مشاهده
مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
1404/01/11 اقتصاد

مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی نقش حیاتی در رشد و پایداری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SMEs) دارند. این پژوهش به بررسی ارتباط میان مدیریت منابع مؤثر و استفاده از استراتژی‌های بازاریابی در بهبود عملکرد این نوع کسب‌وکارها پرداخته است. کسب‌وکارهای کوچک و متوسط معمولاً با محدودیت‌هایی در منابع مالی، انسانی و فنی مواجه هستند و بنابراین نیاز به استفاده بهینه از منابع و طراحی استراتژی‌های بازاریابی مناسب دارند. نتایج تحقیق نشان می‌دهند که توانایی مدیریت منابع به‌طور مؤثر و پیاده‌سازی استراتژی‌های ب

مشاهده
تاثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت دانش به‌عنوان فرآیندی استراتژیک برای جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، به اشتراک‌گذاری و استفاده از دانش موجود در سازمان‌ها، نقش قابل توجهی در بهبود بهره‌وری و عملکرد کلی سازمان‌ها دارد. این پژوهش به بررسی تأثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها پرداخته و به‌ویژه اهمیت فرآیندهای مدیریت دانش در تسهیل تصمیم‌گیری، بهبود همکاری‌های تیمی، و تسریع نوآوری در سازمان‌ها را مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. مدیریت دانش به‌طور مستقیم و غیرمستقیم می‌تواند بهره‌وری را از طریق بهبود فرآیندهای کاری، کاهش دوباره‌کاری‌

مشاهده
مدیریت بحران در سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت بحران فرآیندی است که سازمان‌ها برای مقابله با تهدیدات و شرایط غیرمنتظره و بحرانی اتخاذ می‌کنند تا آسیب‌های مالی، شهرتی و عملیاتی را به حداقل برسانند. این پژوهش به بررسی مدیریت بحران در سازمان‌ها پرداخته و نقش برنامه‌ریزی پیشگیرانه، واکنش سریع و بازیابی از بحران را در ایجاد تاب‌آوری سازمان‌ها تحلیل می‌کند. مدیریت بحران نه تنها برای مقابله با بحران‌های احتمالی مهم است بلکه برای آماده‌سازی و بهبود عملکرد سازمان در مواجهه با بحران‌های آینده ضروری است.

مشاهده
نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت استراتژیک یکی از ارکان حیاتی در توسعه سازمان‌ها است که به‌منظور دستیابی به اهداف بلندمدت، بهبود عملکرد و مقابله با چالش‌های محیطی و رقابتی به کار می‌رود. این پژوهش به بررسی نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها پرداخته و اهمیت آن را در فرآیندهای تصمیم‌گیری، بهینه‌سازی منابع و سازگاری با تغییرات بازار مورد تحلیل قرار می‌دهد. از طریق استفاده از چارچوب‌های استراتژیک و مدل‌های تحلیلی مختلف، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا به مزیت‌های رقابتی پایدار دست یابند و به رشد و توسعه مستمر برسند.

مشاهده