په افغاناستان کي دآيسيک سازمان فعاليتونه
1404/01/10

په افغاناستان کي دآيسيک سازمان فعاليتونه

توضیحات

دا مونوګراف بشپړ شوی او پروپوزل هم لري. تاسو کولی شئ د واتساپ له لارې موږ ته پیغام واستوئ ترڅو یې ترلاسه کړئ.

واتساپ: ۰۷۹۹۱۱۸۸۳۱

مونوګراف تضمین شوی دی، هېڅ تغیر ته اړتیا نه لري، او لا دمخه دفاع او وړاندې شوی دی.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

تاريخچه:

   د ٢٠٠٢ کال اوړي ځيني د جرمني د فرانکفوټ دښار د محلي کميټي د غړو له خوا يو کنفرانس چي هدف يي د جنګ څپلي افغانستا ن دبيا ودانولو لپاره د دنويو مفکورو او نظريو لټه وه جوړ کړاي شو چي دهمدي کنفرانس په نتيجه کي د Nifa نيفا په نوم ديوي خپلواکي پروژي بنسټ کيښودل شو.په کال ٢٠٠٣ کي دهمدي پروژي لپاره يو دقيق هدف وټاکل شو چي هغه داسي وو : تر کال ٢٠٠٦ پوري بايد ايسيک په افغانستان کي رسميت ومومي او يوه خپلواکه ايسيک ټولنه منڅ ته راوړل شي . تر کال ٢٠٠٤ پوري ځني ارزـتمن پړاونه طي کړاي شول او له بله  طرفه د ايسيک د ټيم اعضاء ٧ تنو ته ورسيده او دغو کسانو دخپلو درسونو په څنګ کي خپل پوره وخت دهمدي پروژي په لاره کي وقف کړ .دپروژي لپاره د ريس (  WittigMarcus )ويټګ مارکيوس او معاون ( نثار محمود NisarMahmood )په څنګ کي نور پوستونه لکه مارکيټنګ داخلي ارتباط، خارجي ارتباط او مرستي ټيم تعين شول په اپريل ٢٠٠٤ کي Nifa  پروژه دجرمني څخه دکابل په لور وليږدول شول ي دليږدولو مسوليت يي دحرمني د TTM  په غاړه وه چي ددي څخه هدف دافغان محصلينو لپاره د کمپيوټر دزده کړي اسانتيا برابرول وه. د AGEF  له لاري نور ٧ پايي کمپيو ټرونه دجرمني دفدرالي مصلحو قواوو په واسطه د ٢٠٠٥ کال دمارچ دمياشتي په اولو کي و کابل ته وليږدول شوه دپيوستون په مرسته چي يو جرمن افغان کمپني ده دافغانستان دايسيک لپاره يو انټرڼيټ پاڼه جوړه کړاي شوله او ددي په څنګ کي بريښنا ليک اسانتياووي هم د نوموړي کمپني لخوا ترتيب کړاي شوعلاوه پردي افغاني ايسيک ټيم وکولي شول چي د محترم خالد دياني او افغانستان دصفارت په مرسته دعالي تحصيلاتو په وزارت کي د ايسيک ددفتر لپاره ځاي ومومي. ديوي مرستي له کبله ددفتر ټول لوازم لکه څلو رپايي کمپيوټرونه له ټولو تجهيزاتو سرهمدارنګه ليپ ټاپ يو دکاپي ماشين يو پرنټر او يو دتليفون سيټ وه کابل ته وليږدول شوچي ددي  مرستي يوه برخه مخکي هم کابل ته وليږدول شول.  ٢٠٠٤ کال د اګست په مياشت   ٤ افغاني محصلين جرمني ته وليږدول شول ددوي دسفر مهمه برخه ددوي شرکت د ايسيک په بين المللي کنګري کي وو کوم چي دجرمني دهانوور په ښار کي لمانځل کيده او هلته دنوموړي افغان ټيم د جهان د ٨٤ ممالکو له خوا تو د هر کلي وشو.

دکنګري په جريان کي افغان ټيم وکولي شول چي د خپل کلتور په ښه توګه نمايندګي وکړي او د جهان له ټولو محصلينو سره دوستانه روابط قايم کړي وروسته له دي نوموړي افغان ټيم دڅلورو اونيو لپاره د جرمني له ښارونو څخه ليدنه وکړه او دهغه ځاي دخلکو او کلتور سره په ښه توګه معرفي شوه. دورځني کمپيوټري چارو سره سره افغان ځوان مځصلينو ته د ايسيک په اړه نور هم مو  زيات معلومات ورکړي شول برسيره پر دي له راديو تلويزيون او مطبو عاتو سره هم ليدني تر سره کړاي شوي.

ايسيک په افغانستان کي په رسمي توکه دبين المليي رئسيانو مجلسي له خوا کوم چي درومانيا د Buchares بوچارسټ په ښار کي د ٢٠٠٥ د فبروري په ٢٤ نيټه رابلل شوي وه بنسټ کښيښودل شو . يو نوي ږغ ، ژبه او کلتور د ايسيک جهاني شبلکي ته راداخل کړاي شو او اوس ايسيک په افغانستان کي نوي پړاو طي کوي.

 

 


[1]  مجله ٢١ صفحه دچاپ کال ٢٠٠٥Global Annual Report د       

خلاصه تحقیق

څرنګه چي مونږ ته معلومه ده چي دايسيک سازمان زمونږ په ګران هيواد کي د٢٠٠٢ کال راهيسي دمحصلينو په برخه کي فعاليت کوي خو دځينو جدي مشکلاتو سره مخ دي د ايسيک سازمان د نړي په هر هيوادکي مسوليت لري چي په خپل داخل کي دايسيک سازمان له داخلي منابعوڅخه تمويل کړي يعني کوم مرکزي بوديجوي سيستم وجود نه لري چي له مرکز څخه نوموړي غړي هيواد ته وليږدول شي يعني په حقيقت کي هره محلي کميټه مکلفيت لري جي خپل ځان په خپله تمويل کړي

پروژه های انجام شده

ما با تجربه‌ای گسترده در تحقیق، نویسندگی و ترجمه، پروژه‌های متعددی را با دقت، کیفیت بالا و استانداردهای علمی به انجام رسانده‌ایم.

خدمات ویژه

نگارش و تنظیم مونوگراف و تیزس ترجمه تخصصی مقالات و کتاب‌ها چاپ مقالات در ژورنال‌های معتبر برای دریافت مشاوره و همکاری ما در این پروژه ویژه، با ما تماس بگیرید! مشاوره دریافت کنید
د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا یوه مهمه ستراتیژي ده چې د کارکوونکو د رضایت، مؤثریت او ټیم کار په ښه کولو کې مرسته کوي. د کاري رضایت لوړول نه یوازې د کارکوونکو د خوندیتوب او رفاه سره تړاو لري بلکه د ادارې عمومي فعالیت او تولیدي کچه هم ښه کوي. د دې پالیسۍ پراختیا باید د کارکوونکو اړتیاوې او غوښتنې په نظر کې ونیسي، همدارنګه د سازمان د اهدافو سره همغږي شي. د پالیسۍ پراختیا د شفافیت، د مشورتي سیستمونو جوړولو، د پرمختګ فرصتونو او د ارزونې سیسټمونو په اړه کاري اصول وضع ک

مشاهده
د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ هغه پلانونه او تګلارې دي چې د غیر متوقع، بحراني حالاتو په وړاندې د ادارو د مدیریت، عمل او واکسین کولو لپاره ترتیب کیږي. د بحران مدیریت له لارې، دولتي ادارې کولای شي چې د ټولنیزو، اقتصادي او سیاسي بحرانونو په جریان کې د خپل فعالیتونو په سمولو او پرمخ وړلو کې مرسته ترلاسه کړي. د افغانستان په څیر یو هېواد کې چې له ګڼو کړکیچونو سره مخ دی، د بحران مدیریت ستراتیژۍ د دولتي ادارو د فعالیته په پیاوړي کولو، شفافیت، حساب ورکونې او اعتماد جوړولو کې بنسټیزه رول لوب

مشاهده
د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې د حکومت د اصلاحاتو د یوه مهم اړخ په توګه مطرح کیږي. د پراختیایي پلان جوړونې له لارې کولای شو چې دولتي ادارې د خپلو اهدافو ترلاسه کولو لپاره سمې ستراتیژۍ او تګلارې جوړې کړي. په افغانستان کې، په ځانګړې توګه د نوي حالت او ګلوبال بدلونونو په شرایطو کې، د پراختیایي پلان جوړونه د ادارو د کارکردګۍ په ښه کولو او د دولت د خدمتونو د وړاندې کولو په اغیزمنتیا کې بنسټیز رول لري. دا مونوگراف د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې او ګټې په جزئیاتو سره تحلیلو

مشاهده
د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن د تطبیق اغیزې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن تطبیق د حکومت د خدماتو وړاندې کولو پروسې ته نوي اړخونه ور زیاتوي. دا مونوگراف د دولتي ادارو کې د دیجیتالیزیشن د اغیزو پر وړاندې څېړنه کوي. دیجیتالیزیشن نه یوازې د دولتي خدماتو سرعت او شفافیت زیاتوي، بلکه د ادارو د مالي منابعو سمبالښت، د کارکوونکو د تولیدیت لوړول او د عامه خدمتونو د وړاندې کولو کیفیت ته هم وده ورکوي. په افغانستان کې، د دې پروسې پلي کول ممکن د زیاتو چیلنجونو سره مخ شي، خو که چیرې سمې ستراتیژۍ او تدابیر ونیول شي، دا کولی شي د حکومت د ادارو په اصلا

مشاهده
د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د اسلامي بانکدارۍ رول
1404/01/11 اقتصاد

د کرنیزو محصولاتو صادرات په افغانستان کې د اقتصادي ودې یوه مهمه برخه ګڼل کېږي. د اسلامي بانکدارۍ سیستم، چې د سود پر بنسټ نه دی، په دې برخو کې یو نوی او مؤثره رول لوبوي. په دې مونوگراف کې د اسلامي بانکدارۍ د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د رول ارزونه شوې ده. دا څېړنه تحلیل کوي چې څنګه اسلامي بانکداري د کرنیزو محصولاتو د تولیداتو لړۍ او د صادراتو ظرفیت ته وده ورکوي. د اسلامي بانکدارۍ مختلف امکانات لکه مرابحه، مضاربه، او مشارکت، د افغان بزګرانو او سوداګرو لپاره فرصتونه ایجادوي ترڅو خپلې کرنیزې محصو

مشاهده
مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
1404/01/11 اقتصاد

مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی نقش حیاتی در رشد و پایداری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SMEs) دارند. این پژوهش به بررسی ارتباط میان مدیریت منابع مؤثر و استفاده از استراتژی‌های بازاریابی در بهبود عملکرد این نوع کسب‌وکارها پرداخته است. کسب‌وکارهای کوچک و متوسط معمولاً با محدودیت‌هایی در منابع مالی، انسانی و فنی مواجه هستند و بنابراین نیاز به استفاده بهینه از منابع و طراحی استراتژی‌های بازاریابی مناسب دارند. نتایج تحقیق نشان می‌دهند که توانایی مدیریت منابع به‌طور مؤثر و پیاده‌سازی استراتژی‌های ب

مشاهده
تاثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت دانش به‌عنوان فرآیندی استراتژیک برای جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، به اشتراک‌گذاری و استفاده از دانش موجود در سازمان‌ها، نقش قابل توجهی در بهبود بهره‌وری و عملکرد کلی سازمان‌ها دارد. این پژوهش به بررسی تأثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها پرداخته و به‌ویژه اهمیت فرآیندهای مدیریت دانش در تسهیل تصمیم‌گیری، بهبود همکاری‌های تیمی، و تسریع نوآوری در سازمان‌ها را مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. مدیریت دانش به‌طور مستقیم و غیرمستقیم می‌تواند بهره‌وری را از طریق بهبود فرآیندهای کاری، کاهش دوباره‌کاری‌

مشاهده
مدیریت بحران در سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت بحران فرآیندی است که سازمان‌ها برای مقابله با تهدیدات و شرایط غیرمنتظره و بحرانی اتخاذ می‌کنند تا آسیب‌های مالی، شهرتی و عملیاتی را به حداقل برسانند. این پژوهش به بررسی مدیریت بحران در سازمان‌ها پرداخته و نقش برنامه‌ریزی پیشگیرانه، واکنش سریع و بازیابی از بحران را در ایجاد تاب‌آوری سازمان‌ها تحلیل می‌کند. مدیریت بحران نه تنها برای مقابله با بحران‌های احتمالی مهم است بلکه برای آماده‌سازی و بهبود عملکرد سازمان در مواجهه با بحران‌های آینده ضروری است.

مشاهده
نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت استراتژیک یکی از ارکان حیاتی در توسعه سازمان‌ها است که به‌منظور دستیابی به اهداف بلندمدت، بهبود عملکرد و مقابله با چالش‌های محیطی و رقابتی به کار می‌رود. این پژوهش به بررسی نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها پرداخته و اهمیت آن را در فرآیندهای تصمیم‌گیری، بهینه‌سازی منابع و سازگاری با تغییرات بازار مورد تحلیل قرار می‌دهد. از طریق استفاده از چارچوب‌های استراتژیک و مدل‌های تحلیلی مختلف، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا به مزیت‌های رقابتی پایدار دست یابند و به رشد و توسعه مستمر برسند.

مشاهده