اقتصادي نظامونه
1404/01/10

اقتصادي نظامونه

توضیحات

 این یک مونوگراف تکمیل بوده که دارای پرپوزل هم میباشد شما میتوانید با پیام گذاشتن در وتسپ ما آن را دریافت کنید

وتسپ:۰۷۹۹۱۱۸۸۳۱

مونوگراف به صورت تضمینی بوده که نیاز به تغیرات ندارد و قبلا دفاع و ارایه شده است

---------------------------------------------              

دسرمايه داري نظام پيژندنه

سرمايه داري نظام داسي يو سستم دي چي په هغي کي توليدي وسايل لکه ځمکه ، فابريکي ، تصدي ، ودکانونه ،کروباري اداري ، او نو ر توليدي سامان الا ت دخلکو فردي ملکيت دي او اشخاص کوښښ کوي چي توليدي وسايل دزياتو ګټو دلاسته راوړلو لپاره استعما ل کړي اوددي اختيار لري چي دنوري پانګي دلاسته راودلولپاره دخپلووسايلو څخه استفاده وکړي پدغه سستم کي دعرضي اوتقاضا قوه په ازاده توګه په کاروړل ګيږي اوداقتصادي اساسي مسايلولکه څه توليدشي ؟ دچالپاره توليد شي ؟ کله توليد شي اوتوليد دمؤلدينو ترمنځ څرنګه وويشل شي په سرمايه داري نظام کي دغه مسائيل دقيمتونو دمکانيزم په واسطه حل کيږي يعني پدي اقتصادي نظام کي دعرضي اوتثاضايو ځاي والي دقيمتونونظام تعينو ي دهرشي غيمت په مارکيټ کي دعرضي اوتقاضا په واسطه په ازادانه ډول ټاکل کيږي اودولت په اقتصادي چاروکي مداخله نه کوي دمولدينو رقابت په نتيجه کي داجناسو قيمتونه ټيټيږي اوپه  ښه کيفيت سره اجناس بازار ته عرضه کيږي .

کولي شو سرمايه داري نظام په لاندي ډول تعريف کړو :

سرمايه داري نظام داسي يو سستم څخه عبارت دي چي هغه په شخصي ملکيت باندي ولاړوي اوپدي سستم کي توليدي وسايل اواقتصادي فعاليتونه دشخصي ګټي لاسته راوړلو لپاره په کاروړل کيږ ي په نني وخت کي په امريکا، غربي اروپااوداسياپه زياتروهيوادونوکي داسستم مروج دي

دسرمايه داري نظام ځانګړتياوي

دسرمايه داري نظام ځيني مهمي ځانګړتياوي په لاندي ډول دي

الف :شخصي ملکيت :-  په سرمانه داري نطام کي ډيرمهم شي دخلکو خصوصي ملکيت دي پدي نظام کي مختلف وسايل لکه ځمکه ، فابريکي ،باغونه ،بانکونه ، کورونه ،سرمايه ، صنعتي اوتجارتي اداري دخلکو په خصوصي ملکيت کي وي اوهغوي په خپله خوښه دگټي دلاسته داوړلو لپاره دوسايلوقانوني حقلري اوکولي شي چي ملکيت په کلي ياقسمي توګه ورثاؤ ته انتقال کړي .

ب : دکاردانتخاب ازادي : سرمايه داري نظام هرشخص ته دکاروباردازادي حق ورکوي او هرشخص پخپله خوښه دخپل استعداد اواقتصادي حالت مطابق کاروباراختيارولي شي (١) اوخپلي ګټي په خاطرهرکارچي ئي زړه وي انتخابولي شي لکه صنعت ،زراعت ، تحارت اوداسي نور

البته دکاروباازادي ترهغي وخت پوري ممکنه وي ترڅوچي هغوي دقوانينوپابندي وي کچيري مولدين مضراشياء توليد کړي نو قانوناً دهغوي دکاروبارازادي سلب کيږي .

ج : داقتصادي فعاليتو نو اصلي هدف دګټي لاسته راوړل دي

په سرمايه داري نظام کي دمولدينو ، صنعت کارانو اصلي مقصد دزياتي ګټي لاس ته راوړل دي مولدين هغه اجناس توليدوي چي زياته ګټه ترلاسه کړي اګرکه دټولني په ګټه نه وي اوکوشش کوي چي خپل اجناس په زيات قيمت سره بازار ته عرضه کړي دګټي تعينول دسرمايه داري نظام په تشکيل کي مهم رول لوبوي څومره چي ګټه کميږي نوورسره مولدين توليدات هم کموي .

(٢) منتظر عبدالوکيل، ليکچرنوټ  ١ مخ

(١) خټک ثناءالله ، بنيادي معاشيات  ٢٤٩ مخ

د : دقيمتونوميکانيزم : په سرمايه داري نظام کي دکاليو اوخدماتو قيمتونه دکاليو اوخدماتو په بازارکي دعرضي اوتقاضاپه اساس ټاکل کيږي (٢) قيمتونه نه يوازي داچي مولدينو ته لارښونه کوي لکه څومره اجناس ، دچالپاره په څومره مقدار بايد توليدشي بلکه دمستهليکينو لپاره هم درهنما حيثيت 

خلاصه تحقیق

بحران اقتصادی یک پدیده ناموزون اقتصادی است که جوامع واقتصاد کشورها وملت های مختلف جهان را همواره تحت تاثیر قرار داده است ونظام های اقتصادی را با خطرات جدی وحتی به سوی انحطاط وسقوط رهنمایی نموده است این پدیده شوم اقتصادی دردوره های مختلف تاریخ اقتصادی اروپا به تکرار یاد شده است که هر دوره آن یک سری مشکلات وپرابلم ها را برای کشورهای اروپایی به وجود آورده است واین امر سبب شده که این کشورها درعرصه مهار وکنترول ویا پیش بینی این پدیده تجربه زیادی راکسب نماید که امروز میتواند برای کشورهای روبه انکشا

پروژه های انجام شده

ما با تجربه‌ای گسترده در تحقیق، نویسندگی و ترجمه، پروژه‌های متعددی را با دقت، کیفیت بالا و استانداردهای علمی به انجام رسانده‌ایم.

خدمات ویژه

نگارش و تنظیم مونوگراف و تیزس ترجمه تخصصی مقالات و کتاب‌ها چاپ مقالات در ژورنال‌های معتبر برای دریافت مشاوره و همکاری ما در این پروژه ویژه، با ما تماس بگیرید! مشاوره دریافت کنید
د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو د کاري رضایت لوړولو لپاره د منظمې پالیسۍ پراختیا یوه مهمه ستراتیژي ده چې د کارکوونکو د رضایت، مؤثریت او ټیم کار په ښه کولو کې مرسته کوي. د کاري رضایت لوړول نه یوازې د کارکوونکو د خوندیتوب او رفاه سره تړاو لري بلکه د ادارې عمومي فعالیت او تولیدي کچه هم ښه کوي. د دې پالیسۍ پراختیا باید د کارکوونکو اړتیاوې او غوښتنې په نظر کې ونیسي، همدارنګه د سازمان د اهدافو سره همغږي شي. د پالیسۍ پراختیا د شفافیت، د مشورتي سیستمونو جوړولو، د پرمختګ فرصتونو او د ارزونې سیسټمونو په اړه کاري اصول وضع ک

مشاهده
د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو لپاره د بحران مدیریت ستراتیژۍ هغه پلانونه او تګلارې دي چې د غیر متوقع، بحراني حالاتو په وړاندې د ادارو د مدیریت، عمل او واکسین کولو لپاره ترتیب کیږي. د بحران مدیریت له لارې، دولتي ادارې کولای شي چې د ټولنیزو، اقتصادي او سیاسي بحرانونو په جریان کې د خپل فعالیتونو په سمولو او پرمخ وړلو کې مرسته ترلاسه کړي. د افغانستان په څیر یو هېواد کې چې له ګڼو کړکیچونو سره مخ دی، د بحران مدیریت ستراتیژۍ د دولتي ادارو د فعالیته په پیاوړي کولو، شفافیت، حساب ورکونې او اعتماد جوړولو کې بنسټیزه رول لوب

مشاهده
د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په مدیریت کې د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې د حکومت د اصلاحاتو د یوه مهم اړخ په توګه مطرح کیږي. د پراختیایي پلان جوړونې له لارې کولای شو چې دولتي ادارې د خپلو اهدافو ترلاسه کولو لپاره سمې ستراتیژۍ او تګلارې جوړې کړي. په افغانستان کې، په ځانګړې توګه د نوي حالت او ګلوبال بدلونونو په شرایطو کې، د پراختیایي پلان جوړونه د ادارو د کارکردګۍ په ښه کولو او د دولت د خدمتونو د وړاندې کولو په اغیزمنتیا کې بنسټیز رول لري. دا مونوگراف د پراختیایي پلان جوړونې اړتیاوې او ګټې په جزئیاتو سره تحلیلو

مشاهده
د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن د تطبیق اغیزې
1404/01/11 اقتصاد

د دولتي ادارو په کې د دیجیتالیزیشن تطبیق د حکومت د خدماتو وړاندې کولو پروسې ته نوي اړخونه ور زیاتوي. دا مونوگراف د دولتي ادارو کې د دیجیتالیزیشن د اغیزو پر وړاندې څېړنه کوي. دیجیتالیزیشن نه یوازې د دولتي خدماتو سرعت او شفافیت زیاتوي، بلکه د ادارو د مالي منابعو سمبالښت، د کارکوونکو د تولیدیت لوړول او د عامه خدمتونو د وړاندې کولو کیفیت ته هم وده ورکوي. په افغانستان کې، د دې پروسې پلي کول ممکن د زیاتو چیلنجونو سره مخ شي، خو که چیرې سمې ستراتیژۍ او تدابیر ونیول شي، دا کولی شي د حکومت د ادارو په اصلا

مشاهده
د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د اسلامي بانکدارۍ رول
1404/01/11 اقتصاد

د کرنیزو محصولاتو صادرات په افغانستان کې د اقتصادي ودې یوه مهمه برخه ګڼل کېږي. د اسلامي بانکدارۍ سیستم، چې د سود پر بنسټ نه دی، په دې برخو کې یو نوی او مؤثره رول لوبوي. په دې مونوگراف کې د اسلامي بانکدارۍ د کرنیزو محصولاتو په صادراتو کې د رول ارزونه شوې ده. دا څېړنه تحلیل کوي چې څنګه اسلامي بانکداري د کرنیزو محصولاتو د تولیداتو لړۍ او د صادراتو ظرفیت ته وده ورکوي. د اسلامي بانکدارۍ مختلف امکانات لکه مرابحه، مضاربه، او مشارکت، د افغان بزګرانو او سوداګرو لپاره فرصتونه ایجادوي ترڅو خپلې کرنیزې محصو

مشاهده
مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
1404/01/11 اقتصاد

مدیریت منابع و استراتژی‌های بازاریابی نقش حیاتی در رشد و پایداری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SMEs) دارند. این پژوهش به بررسی ارتباط میان مدیریت منابع مؤثر و استفاده از استراتژی‌های بازاریابی در بهبود عملکرد این نوع کسب‌وکارها پرداخته است. کسب‌وکارهای کوچک و متوسط معمولاً با محدودیت‌هایی در منابع مالی، انسانی و فنی مواجه هستند و بنابراین نیاز به استفاده بهینه از منابع و طراحی استراتژی‌های بازاریابی مناسب دارند. نتایج تحقیق نشان می‌دهند که توانایی مدیریت منابع به‌طور مؤثر و پیاده‌سازی استراتژی‌های ب

مشاهده
تاثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت دانش به‌عنوان فرآیندی استراتژیک برای جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، به اشتراک‌گذاری و استفاده از دانش موجود در سازمان‌ها، نقش قابل توجهی در بهبود بهره‌وری و عملکرد کلی سازمان‌ها دارد. این پژوهش به بررسی تأثیر مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمان‌ها پرداخته و به‌ویژه اهمیت فرآیندهای مدیریت دانش در تسهیل تصمیم‌گیری، بهبود همکاری‌های تیمی، و تسریع نوآوری در سازمان‌ها را مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. مدیریت دانش به‌طور مستقیم و غیرمستقیم می‌تواند بهره‌وری را از طریق بهبود فرآیندهای کاری، کاهش دوباره‌کاری‌

مشاهده
مدیریت بحران در سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت بحران فرآیندی است که سازمان‌ها برای مقابله با تهدیدات و شرایط غیرمنتظره و بحرانی اتخاذ می‌کنند تا آسیب‌های مالی، شهرتی و عملیاتی را به حداقل برسانند. این پژوهش به بررسی مدیریت بحران در سازمان‌ها پرداخته و نقش برنامه‌ریزی پیشگیرانه، واکنش سریع و بازیابی از بحران را در ایجاد تاب‌آوری سازمان‌ها تحلیل می‌کند. مدیریت بحران نه تنها برای مقابله با بحران‌های احتمالی مهم است بلکه برای آماده‌سازی و بهبود عملکرد سازمان در مواجهه با بحران‌های آینده ضروری است.

مشاهده
نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها
1404/01/10 اقتصاد

مدیریت استراتژیک یکی از ارکان حیاتی در توسعه سازمان‌ها است که به‌منظور دستیابی به اهداف بلندمدت، بهبود عملکرد و مقابله با چالش‌های محیطی و رقابتی به کار می‌رود. این پژوهش به بررسی نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سازمان‌ها پرداخته و اهمیت آن را در فرآیندهای تصمیم‌گیری، بهینه‌سازی منابع و سازگاری با تغییرات بازار مورد تحلیل قرار می‌دهد. از طریق استفاده از چارچوب‌های استراتژیک و مدل‌های تحلیلی مختلف، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا به مزیت‌های رقابتی پایدار دست یابند و به رشد و توسعه مستمر برسند.

مشاهده